Lo que su entrevista de trabajo y los aspirantes Nominado al Oscar de Hollywood tienen en común

Sí, es hora de premios en Hollywood. Varios entregas de premios honrar los top artistas del cine y la televisión. Hay varios actores y espectáculos "nominado", y otro premio se otorga por cada categoría en cada show.

¿Por qué comparar premios con una entrevista de trabajo? La comparación con el proceso de entrevista de trabajo es que sólo hay un trabajo y hay varios candidatos que se examinan y- o nominado.

Si ves alguno de estos espectáculos se dará cuenta de la forma inconsistente o subjetiva que puede ser. Por un espectáculo de un actor determinado será nominado y ganar. En otro muestran que mismo actor ni siquiera ser nominado y un actor totalmente diferente va a ganar para esa categoría. (Vaya usted a saber y- que no sabemos lo que pasa detrás de las escenas)

Entonces, ¿cómo hace exactamente esto encaja en con su proceso de entrevista de trabajo

En primer lugar, las decisiones tomadas (? detrás de las escenas) siempre será algo subjetivo en el proceso de trabajo como en estas entregas de premios. Un candidato en una empresa será visto como "la mejor opción". Mientras que en otra compañía, el candidato ni siquiera ser considerado como un contendiente, y mucho menos un ganador.

Esto no significa en modo alguno que hay algo mal con el candidato como persona. Sólo significa que él o ella era o no un buen ajuste para la posición o había alguien más que tenía más para traer a esta posición en particular.

Entre bastidores podría haber un número de razones de la decisión . Razones variarán, y nos guste o no a veces serán perjuicio manifiesta. No es justo, pero ¿quién dijo que la vida era justa?

A pesar de que los directores de recursos humanos nunca admitirlo, a veces sólo serán buscando contratar a un hombre (que pena por ellos), o en otra empresa que puede sólo quieren las personas menores de 30 (gran error). Déjalo ir y seguir adelante.

La siguiente empresa que entrevista a puede ser el que encuentra que usted es el mejor de la categoría. No sólo se puede hacer el trabajo, pero también les gusta usted y saber que usted es un buen ajuste para la situación.

Por lo tanto, no seas tan duro contigo mismo. Si usted está invitado a una entrevista y- considérese un contendiente y se da un alto y cinco! Si usted recibe una segunda entrevista, o es uno de los finalistas para el trabajo, considérese "nominados". Sea orgulloso del hecho de que tiene algo que ofrecer, o alguna experiencia que es de interés para los empleadores.

Cuando recibe la noticia de que no fue seleccionado usted puede sentirse decepcionado, pero no te rindas. Ok, tal vez usted no consiguió el trabajo esta vez, pero recuerda que sólo hay un ganador o oferta de empleo hecha por puesto de trabajo. Por alguna razón no había alguien que tenía algo que no lo hiciste. Quién sabe por qué?

No te rindas tratando de averiguar por qué. En lugar de estar atrapado y sentirse rechazado, recuperar el poder al permanecer proactivo. Obtenga beneficios por ser un candidato y esperamos ser el destinatario de la oferta de trabajo en el futuro.

proverbio budista

"Recuerda que no conseguir lo que quieres es a veces un maravilloso golpe de suerte .. "Hotel