Aprenda Preguntas de la entrevista típica y los errores del curriculum vitae frecuentes

Cuando usted asiste a su primera entrevista de empleo, puede que se pregunte específicamente lo que el entrevistador está buscando cuando él o ella comienza a hacer preguntas típicas de entrevista. El propósito de estas preguntas es por lo general para ver qué tan bien va a ser calificado para ocupar el puesto de ser entrevistado para.

Además, haciendo preguntas típicas de la entrevista, el entrevistador está también recibiendo una idea de lo que sus objetivos de la carrera son. ¿Va a ser ambicioso y va a contribuir a la firma de alguna manera? Simplemente por hacer esta pregunta, el entrevistador conseguirá una mayor comprensión de sus objetivos y lo que es importante para usted con respecto a su carrera.

La pregunta que dispara muchas personas hasta es la que pregunta por qué deberíamos contratarlo más que cualquier otro candidato. El entrevistador no quiere oír hablar de lo bueno que será para usted trabajar para su organización o cómo son capaces de beneficiar a usted. Ellos simplemente están pidiendo lo que puede traer personalmente a la mesa más que el otro chico.

Utilice esta oportunidad para decirles lo que te hace único en su clase y cómo usted puede contratar a fortalecer su negocio de alguna manera. Muéstrales cómo puede caber en su organización para que sea mejor.

Demuestra que sabes mucho sobre la empresa y cómo encaja en junto con sus objetivos de carrera. Al hacer esto usted muestra el empleador que se preocupa por el negocio y ha pasado el tiempo para averiguar acerca de la corporación.

Una gran cantidad de otras preguntas de la entrevista típica podría pedirse a los mencionados anteriormente. Asegúrese de contestar con honestidad y fondo para el empresario llega a saber tanto sobre usted y lo que le hace la señal. Al hacerlo, usted plantea sus posibilidades de empleo a una organización que es la combinación perfecta para ti.

Además de lo que a veces se pasa por alto es su hoja de vida. Si su hoja de vida no brilla, las probabilidades son que usted no recibirá dentro de la puerta para una entrevista en el primer lugar.

Asegúrese de que usted pasa bastante tiempo en su hoja de vida y mantenerse alejados de los errores generalizados de que las personas a menudo hacen . Cuando haya logrado esto, entonces usted puede centrarse en conseguir a través de la puerta y conocer las preguntas de la entrevista típicos para el trabajo. A continuación se presentan algunos de los errores más imperdonables que tendrá que evitar.

errores de escritura se han lanzado su hoja de vida en el interior del bote de basura más rápido que cualquier otra cosa. Su hoja de vida será la única impresión que un empleador tendrá de ti. Si comete un error aquí, el empleador va a pensar muy poco de usted y puede preguntarse si vas a estropear trabajando para ellos también.

Además, no depende de la función de corrección ortográfica de su ordenador personal. Sólo atrapa faltas de ortografía, no errores gramaticales. Prueba leer su hoja de vida a su auto después de lo cual pide un amigo para ir sobre él también.

Además, asegúrese de utilizar un tipo de letra que se lee muy fácilmente. Los empleadores reciben un número significativo de hojas de vida todos los días. Una fuente pequeña es difícil de leer para el empleador va a ser apagado, incluso antes de llegar a las partes más importantes del documento. El tamaño de la fuente depende de la fuente elegida. Si se utiliza un Ariel, un tipo de letra de 10 puntos es adecuado, pero si utilizando Times New Roman, esto realmente es muy poco.

Prevenir siempre prolijo, explicaciones dentro de su hoja de vida. Sea conciso y utilizar las menos palabras posibles para obtener su punto a través. Entregar suficiente detalle para cada parte y no exagerar su conocimiento o habilidades. Por último, revise su hoja de vida para los errores gramaticales antes de imprimir o enviar. Los errores gramaticales son tan negativos como los errores tipográficos así que asegúrese de que su hoja de vida no incluye ninguna Hotel  .;