10 Preguntas entrevista de trabajo importante

Con el estado actual de los asuntos económicos en Estados Unidos y otros países, siendo lo que son, los empleos son difíciles de conseguir. Si tienes la suerte de que se conceda una entrevista de trabajo, don &'; t llegan sin preparación. Hay muchos aspectos para entrevistar preparación, pero un área a menudo se pasa por alto es el cuestionamiento entrevista. Esta parte de la entrevista es doble. Debe anticiparse a las preguntas de un director de recursos humanos o reclutador puede preguntar usted, así como tener preguntas que debe hacer.

Para preparar mejor a las respuestas y preguntas para la entrevista, lo mejor es evaluar la empresa, la posición, las responsabilidades y sus propios intereses. Tome en cuenta el nivel de experiencia requerida. Es un nivel de entrada, a mitad de carrera, gestión o posición ejecutiva? ¿Usted está calificado para el puesto en función de su experiencia o educación? La mejor manera de determinar qué preguntas debe plantearse durante su entrevista, es identificar la información necesaria para tomar su decisión antes de aceptar una oferta. ¿Qué es lo que quieres y por qué usted califica

Estos son factores a tener en cuenta al aplicar y entrevistar a una nueva posición: Hotel • Es la posición en su campo de especialización o industria Restaurant &bull?; ¿Está cambiando las industrias? Si es así, son sus habilidades fácilmente transferidos a la nueva posición del hogar &bull?; Es la ubicación aceptable en función de su estilo de vida actual, es decir, el cuidado de niños o transporte Hotel &bull?; Es un crecimiento importante para usted y si es así, ¿es esto una posibilidad para usted con esta empresa Hotel &bull?; Lo que la asistencia sanitaria y financiera beneficios son cruciales para usted Hotel &bull?; ¿Conoces el rango de salario para el puesto y permite atender sus necesidades /requisitos

Estos son 5 ejemplos de preguntas que le pueden preguntar en una entrevista: Hotel • ¿Por qué estás dejando su posición actual? ¿Por qué dejó su último cargo Restaurant &bull?; ¿Por qué debo contratarte? Lo que hace que un candidato mejor en comparación con los demás Hotel &bull?; ¿Cómo su experiencia que usted califica para nuestra vacante Hotel &bull?; ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles del hogar &bull?; ¿Qué tan bien te adaptas a cambiar

Cinco preguntas de la entrevista para que usted considere preguntar:?
&Bull; ¿Cómo surgió esta posición esté disponible
&bull?; ¿Qué logros le gustaría ver en este papel Restaurant &bull?; ¿Cuándo idealmente gustaría tener la posición de llenado Hotel &bull?; ¿Cuánto tiempo lleva esta posición abierta
&bull?; ? ¿Cuándo puedo esperar volver a escuchar de usted

Habrá siempre una posibilidad de que un reclutador o gerente de contratación se haga preguntas que usted y' re no está preparado para responder. Don y' t pánico. Mantenga la calma y dar su mejor respuesta posible. Las entrevistas pueden ser de demolición nerviosa, pero el don &'; t tiene que ser desastroso. Su apariencia, arreglo personal, la vestimenta, las habilidades de comunicación, el contacto visual y la puntualidad de todo factor en cómo va a ser percibido. Una vez en la entrevista real, mantener la confianza durante la conversación. Hacer buenas preguntas de la entrevista muestra la preparación, el interés en la posición y /o empresa y que usted y' has hecho tu tarea. Por lo general, se le pedirá preguntas primero y luego le da la oportunidad de hacer sus propias preguntas. Nunca responda usted don y' t tiene alguna pregunta, a menos que fueron contestadas durante el proceso de descripción. Buena suerte y estar alentado Hotel  .;