El análisis de la entrevista de trabajo

Al principio de nuestra carrera, la mayoría de nosotros probablemente soñaba con una buena entrevista de trabajo en el que nos gustaría hacer una impresión tan positiva en el entrevistador que wouldn y' t quiere esperar otro día antes de contratarnos. A medida que crecimos, sin embargo, se hizo cada vez más evidente que no todas las entrevistas es una perfecta. Pregunte a cualquier persona el número de puestos de trabajo que han tenido y cuántas entrevistas han sido: es probable que este último se superarán en número a la antigua

Para evitar cualquier sentimiento de la miseria y la depresión que pudieran derivarse de esta simple observación, vamos y'. s están de acuerdo, desde el principio, de que una entrevista de trabajo sin éxito no debe ser visto como una tragedia, sino más bien como un ejemplo de un error que debe evitar en el futuro. Frases como y" la oportunidad de su vida y" y" oportunidad única y" puede sonar bien, pero pocas cosas en la vida son únicos. Siempre habrá nuevas oportunidades y nuevas posibilidades para que mejoremos nuestras buenas habilidades para entrevistas de trabajo
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Por lo tanto, en lugar de dejar su pesar a superar, sino que debemos tomar tiempo para revisar los detalles de la entrevista, para que nosotros y ' ; ll saber dónde tenemos que mejorar. Evaluar todas las etapas y aspectos de la entrevista que usted puede recordar bien, desde la fase de preparación hasta que salió de la oficina. Puede ser que ayude a recordar lo que dijo el entrevistador y también lo hizo y- las posibilidades son, muchos de ellos han leído los mismos libros de entrevistas y que y' ll ser capaz de predecir sus preguntas con mayor facilidad en el futuro

Por supuesto, y'. No es sólo sus errores que usted debe identificar. El proceso de evaluación también revelará aspectos positivos, cosas que hiciste bien. You &'; sabrá no sólo lo que necesita para evitar, sino también lo que usted debe tener

Un último consejo:. Don &'; t dejó todo esto de revisión te hace consciente de sí mismo. Nadie es perfecto, y nadie se espera que sea. Pero repasando sus entrevistas de una manera relajada y objetiva, puede mejorar

Contestar a preguntas de la entrevista:. Tiempo vs. Relevancia

Cuando se trata de entrevistas de trabajo, el silencio se menciona con frecuencia como uno de las cosas que los entrevistados más temen. Muchos tienden a ver una respuesta retardada como una indicación de confianza en sí mismo insuficiente o, peor aún, como una señal de que la persona no es lo suficientemente bien preparados para la entrevista o que carecen de las habilidades específicas requeridas por la posición que están siendo entrevistados para.

Diferentes personas se mostrarán diferentes reacciones a una pregunta inesperada. Algunos podrían simplemente ruborizarse o tartamudear, o incluso experimentar un bloque. Otros tratarán de utilizar expresiones de tiempo de llenado de alguna manera enmascarar su dificultad para responder a la pregunta. y" Esto y' s una muy buena pregunta y" es probablemente uno de los más frecuentes, pero menos inspirado entre dichas cargas. Cuando se piensa en ello, parece poco realista de que el entrevistador debe caer en ella, ya que probablemente han hablado con cientos de personas que ya están y pueden identificar fácilmente vacilación, sin embargo usted puede tratar de ocultarlo.

¿Es esto una razón para abandonar la esperanza y nunca ir a otra entrevista? No, para nada. El párrafo anterior no estaba destinado a ser desalentador, era sólo una ilustración de la idea de que tratando de ser más astuto que el entrevistador puede dar lugar a engañar a ti mismo y por lo tanto no es la mejor idea. En su lugar, puede intentar un enfoque más razonable

A DE CERCA, personas &';. S temor de pausas cortas doesn y' t parece justificada en absoluto. La entrevista no es una carrera contra el tiempo, por lo que la importancia de la prontitud en responder a las preguntas no debe ser llevado al extremo. Por otra parte, el entrevistador es más probable en cuenta que algunas preguntas pueden ser difícil, por lo que probablemente están más interesados ​​en la calidad de la respuesta y no en la velocidad de su respuesta. En otras palabras, una respuesta apropiada dado después de unos segundos de pensar es mejor que una irreflexiva dada inmediatamente. It &'; ll definitivamente te hacen ver como alguien que analiza antes de interpretar y decidir

Para concluir, las pausas cortas no son algo que temer.. Por el contrario, incluso pueden trabajar a su ventaja. Concentrarse en sus pensamientos antes de responder a una pregunta es mucho mejor que concentrarse en el relleno momento adecuado para usar, y puede aumentar en gran medida la palabra relación de conteo /relevancia en su discurso. Pareja este consejo con el proceso de revisión entrevista sugirió anteriormente y usted debe ver a su confianza y habilidades aumentaron significativamente llevando a buen entrevistas de trabajo Hotel  .;