Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q8

¿Prefiere trabajar en equipo o en solitario

A pesar de que se le pregunta si prefiere trabajar de forma independiente o como parte de un equipo es una pregunta de la entrevista de trabajo estándar, y' s también un poco de un asunto difícil. Puedo los &'; t piensa de cualquier trabajo que doesn y' t en algún momento requieren ambos estilos de trabajo. Así que, aunque es probable que sí prefieren trabajar de un modo u otro, se le dispara en el pie si usted lo dice. It &'; s mejor si usted se siente cómodo con los dos, y muy importante que indique eso. Pero hay diferencias sutiles en la redacción de utilizar que pueden hacer la diferencia entre una respuesta adecuada y una respuesta sobresaliente.

La respuesta estándar que la mayoría de la gente da: &'; Trabajo bien de cualquier manera y mdash; I &'; m grande como parte de un equipo, y yo y' m cómodo trabajando solo y" es una respuesta bien, pero se puede hacer mejor. La manera de ser estratégico acerca de esta pregunta es conocer realmente las condiciones de trabajo típicas del trabajo que usted y' re va y cómo gran parte de su tiempo se gastará en un equipo o en solitario. Eso requiere un poco de investigación de su parte y mdash;. Pero ese tipo de preparación entrevista de trabajo es una parte esencial de la creación de su plan de 30-60-90 días, que usted debe hacer de todos modos

Si la mayoría de las veces usted y' ll estar trabajando solo, se puede decir, y" Yo prefiero trabajar solo, pero me parece que de vez en cuando se trabaja con un equipo siente creativo porque podemos intercambiar ideas entre sí. Me gusta aprender de otros y'. S experiencias y"

Si la mayoría de las veces usted y' ll estar trabajando en un equipo, usted puede decir, y" Me gusta la dinámica de trabajo en grupo, pero aprecian a veces tener una parte del proyecto que y'. Es mi propia responsabilidad personal y"

La idea general es decir, lo que usted prefiera sin ser negativo acerca de la cosa que usted don &';. t

. Mantener una actitud positiva es importante, y que hará que el director de recursos humanos se sienten bien acerca de la contratación de usted
Todo el mundo quiere trabajar con personas que son flexibles y no rígidos

Pero aquí y' s de un buen truco.: En lugar de simplemente ofrecer una respuesta, añada una pregunta al lanzar la pelota de conversación de nuevo a ellos. Diga algo como, y" Acerca de cuánto tiempo cree usted que será dedicado a trabajar por mi cuenta vs trabajando con un equipo en esta posición y "?; O, y" ¿La cultura corporativa fomentar un estilo sobre otro y "?;

Hacer preguntas de su propio como éste durante el transcurso de la entrevista que usted gana más información, manteniendo el tono coloquial y serviciales Hotel  .;