Cómo responder a preguntas de la entrevista - P11

¿Alguna vez has estado en un equipo en el que alguien no estaba tirando de su propio peso? ¿Cómo lo manejaste?

Preguntar sobre cualquier dificultad con proyectos de equipo en el pasado es una gran pregunta de la entrevista conductual y entrevistadores les encanta hacerla. En algún momento, todo el mundo y' s estado en un equipo en el que alguien didn y' t tirar de su propio peso. Recuerde proyectos de grupo en la escuela? Y en algún momento de este trabajo que usted y' re aplicar para, usted y' ll casi seguro que pedirá a participar en otro. Por lo tanto, y'. Sa pregunta justa para ellos para pedir

Hay que tener mucho cuidado con lo que usted dice en la respuesta a esta pregunta o you &'; ll sonido quejumbroso. Nunca trabajó a quejarse a su maestro, y es y' s no va a funcionar a quejarse a su entrevistador, ya sea

Cuando se enfrentan a esta situación en el trabajo (o en la escuela), lo mejor es centrarse. en lo que se supone que están trabajando, no lo que alguien isn y' t trabajando. Trate de hacer su trabajo lo mejor que pueda y apoyar el supervisor en conseguir todo el trabajo hecho. Tal vez una vez que hacer su trabajo que podría ayudar al holgazán, pero que y' sa decisión caso por caso

Con suerte, se puede decir con verdad que usted lo hizo precisamente eso:. Y" Me concentré en conseguir mi propio trabajo hecho y luego fue a preguntarle a mi supervisor de lo que podía hacer para ayudar a terminar la tarea y"

Uno nunca quiere decir, y" informé a esa persona a mi supervisor y" o y" le dije a esa persona que mejor paso adelante y conseguir con el resto del equipo y" Tampoco es una gran respuesta

Puede ser que sea bien decir, y". Tengo mi tarea hecha y vi a esa persona que lucha, y yo sabía que el éxito del equipo depende de todos nosotros cooperar y tener éxito, por lo que ofrecido mi ayuda. John estaba agradecido de conseguir un poco de ayuda, y nosotros y' he tenido una gran relación desde entonces, trabajando juntos en varios proyectos y".

Por supuesto, eso y' sa respuesta muy general. Puede ser que sea más apropiado para que usted sea más específico en su historia, o tal vez no.

La cosa más grande que quiero que veas es que nunca jamás hablar mal de su ex supervisor o su ex-compañero de trabajo. Eso siempre te hace ver poco profesional. Y les da la (generalmente precisa) idea de que si usted y' ll dice cosas como que alrededor de esas personas, usted y' ll dice cosas acerca de ellos, también cuando se vaya. Ninguna de esas cosas van a ganar puntos con el entrevistador
.

Trate de mantener siempre sus respuestas positivas y se centró en la forma en que consiguió el trabajo hecho. Ese y' sa gran estrategia entrevista de trabajo Hotel  .;