Más Comportamientos para una búsqueda exitosa de empleo

Incluso para el más fresco de la gente, en busca de un trabajo en las condiciones económicas actuales puede dar miedo. Usted puede fácilmente sentir gustaría y" sólo un número y" por ahí con muchos otros. ¿Qué puede hacer que lo distinga de la multitud? Los siguientes son algunos comportamientos a tener en cuenta que le puede dar una ventaja en el aterrizaje de una nueva posición. Este artículo es el segundo de una serie de revisión y" debe hacer y" comportamientos para dominar en el proceso de la entrevista.

Limpieza de su acto.
Esta es un área de controversia, pero nos guste o no, una buena parte de la impresión de un entrevistador primeras formas de que depende de cómo te vistes. Todas las protestas de lado por no “ juzgar un libro por su cubierta, y" o comentarios acerca de la libertad personal de expresarse, aspecto todavía cuenta en una entrevista. Use un buen traje o lo que se considera mejor que el vestido normalmente apropiado para ese trabajo o negocio. Incluso si usted sabe el lugar de trabajo a ser un ambiente casual, creo que está bien para disfrazarse de todos modos para entrevistas. Con el uso de la ropa que se coordinan, limpia y planchada, es una forma más para que usted muestre interés y que desea que el trabajo. ¿Te enviaremos currículos profesionales impresas en una hoja vieja arrugada de papel? Muchos candidatos creen que no están siendo fieles a sí mismos si se visten de manera diferente en una entrevista frente a cualquier otro día. Pero si la forma de vestir mejora sus probabilidades de ser contratado, entonces ¿por qué no?

de pelo.
Otra área de largo plazo de los conflictos es el vello facial. Aunque barbas son populares y más aceptado en los hombres de todas las edades, todavía veo encuestas a directores de recursos humanos que indican una tendencia hacia el bien afeitado.

Arte Corporal.
Y aunque los tatuajes y perforaciones en el cuerpo varios ahora son la corriente principal y en el apogeo de su popularidad, ellos también pueden ser un punto de sesgo por parte de los entrevistadores. Por lo tanto, mi recomendación es que todo el arte del cuerpo debe estar cubierto y todos perforaciones en el cuerpo visible eliminado (con la excepción de aretes en las mujeres). Una advertencia en los pendientes para las mujeres es que deben estar restringidas a una por el oído. Si la posición que usted requiere para representar a la empresa a los clientes y /o el público en general, la empresa contratante tiene el derecho de fijar la política con respecto a la visualización de estas cosas después de contratar todos modos.

Conocer y saludar.
A continuación, tratar a todos se encuentra con un entrevistador potencial. Muchos directores de recursos humanos (auto incluido), han pedido a todos los que interactúan con un candidato, desde el personal administrativo a los miembros de su departamento, para la retroalimentación en un futuro empleado. Así que sonreír y ser amable para con todos aquellos que se encuentran y frenar la tendencia a centrarse sólo en los que se percibe como los directores de recursos humanos. Nunca se sabe si un aparentemente pequeño evento fuera de la entrevista será observado y reportado y potencialmente hacer la diferencia (ejemplos: en voz alta utilizando teléfono celular en sala de espera frente tranquilamente utilizando el tiempo para prepararse o relajarse).

Ponga su mejor pie adelante en la entrevista, y "vestirse para el éxito." Se le alegra que usted lo hizo Hotel  .;