*** 90-Day Plan de Negocios para su entrevista de trabajo

A 90-Day Plan de Negocios. para su entrevista de trabajo es una herramienta excepcional para mostrar al entrevistador por qué usted es el que se debe contratar - si usted es muy experimentado o acaba de empezar en su campo

Si usted realmente desea el trabajo y que estamos enfrentando una dura competencia, . un plan de negocios de 90 días es lo que usted necesita para obtener la oferta

El siguiente paso es averiguar lo que un plan de negocios de 90 días es, lo que hace por ti, y cómo crear uno para su próxima entrevista de trabajo.

¿Qué es un Plan de Negocios 90 días?

A 90 días Plan de Negocios para las entrevistas es simplemente un documento escrito que indica de qué va a hacer como un nuevo empleado dentro de los 3 primeros meses en el cargo. Conceptualmente, este plan de negocios se parece mucho a la empresa planea que los propietarios de pequeñas empresas y ejecutivos de las corporaciones utilizan para atraer a los inversores. Identifica las metas y los métodos que se utilizarán para llegar a ellos. Ningún empresario podría conseguir un inversionista tomar un riesgo en su negocio sin este tipo de plan. En las entrevistas de trabajo, este plan tiene la misma función. Muestra el director de recursos humanos cuáles son sus planes y metas. Les ayuda a ver a dónde va y cómo va a llegar allí, y hace que sea mucho más fácil para ellos tomar un riesgo en usted por contratarlo. Usted es mucho más probable que el trabajo con un plan que sin uno
.

¿Qué hace un 90-Day Plan de Negocios hacer por usted?

dramáticamente lo diferencie de los otros candidatos en . un muy fuerte, de manera positiva Muestra el director de recursos humanos que usted tiene:.

  • Iniciativa Usted ya está haciendo algo que y' s no es necesario, pero es tremendamente útil. Ellos ven claramente lo que pueden esperar si te contratan y mdash; una, para llevar carga,, empleado enfocado reflexiva excepcional
  • Grandes habilidades de planificación. . Usted está pensando y planificar el futuro y saber cómo trabajar. Si usted y' ll hace eso para la entrevista, y' sa buena apuesta que usted y' ll hace eso en el trabajo
  • Grandes habilidades de comunicación verbal y escrita. Usted puede armar un documento claro y conciso y hablar de ello con el director de recursos humanos
  • hecho su tarea. Usted se tomó el tiempo para llegar a conocer la compañía. Cuando usted puede nombrar cosas específicas relacionadas con la empresa en su documento (tipos de clientes, tipos o incluso nombres de los competidores, los mejores productos, los sistemas de gestión de relaciones con los clientes, lo que sus iniciativas son o lo que su credo es) que le presenta como una muy candidato deseable que esté interesado en este trabajo, no un trabajo
  • Una alta probabilidad de éxito .. You &'; re ya la planificación de lo que va a hacer en los primeros 3 meses ( anotando goles significa que es más probable que golpearlos). ¿Sabes qué y' s pasando, y lo que usted y' re metiendo. Usted está tomando el factor de riesgo de contratarlo

    ¿Qué se debe incluir en su Plan de 90 Días Hábiles

    Su plan debe ser dividido en secciones:.?

  • El 30 primeros días debe incluir conocer el trabajo y la empresa ... lo que la formación que necesita, presentándose a compañeros de trabajo, empleados, clientes, otros departamentos, etc.

  • El para los próximos 30 días. (la sección 60 días) se centran más en salir por su cuenta y en el ritmo de las cosas y obtener retroalimentación sobre cómo lo está haciendo hasta ahora

  • El en los últimos 30 días. (la sección 90 días) debe estar más centrado en la diversificación en proyectos independientes, contribuyendo a formar equipo metas, o la incorporación de nuevos negocios

    ¿Cómo se puede crear el mejor plan que le conseguirá el trabajo

    Puedes ? crear un plan por sí mismo .... analizar la posición, la investigación de la compañía, y decidir Lo que debes hacer para tener éxito. Sea tan específico como sea posible (para esa empresa y que la posición) y anótelo

    O, si se quiere tener. un plan probado que está prácticamente hecho para usted ... echa un vistazo nbsp del &Career Confidencial; 30- 60-90 días del Plan, ya sea para las ventas de Trabajo o los trabajos no-ventas (todo lo demás)

    Mi plan tiene. plantillas, muestras, y coaching para garantizar que tiene un plan que impresionar a su potencial nuevo jefe. Este es el plan que ha funcionado para miles de personas en una gran variedad de puestos de trabajo. (Incluso te doy mis mejores secretos para presentar su plan en la entrevista.)

    Leer más sobre él y obtener su plan aquí: 90-Day Plan de Negocios
    . &Nbsp. ;

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