Mudanza Entrevistas y Moving On

Trabajo entrevistar es muy inquietante para muchas personas, por lo que tener que volver a programar una entrevista o tener que lidiar con una entrevista infructuosa podría establecer algunas personas en pánico. Don y' t traste! ¡Estas cosas pasan! Aquí hay algunos consejos cuando se enfrentan a una situación de este tipo

El don y'. Ts de reprogramar las entrevistas de trabajo

indeseable ya que puede ser, a veces ocurre que la gente necesita para reprogramar las entrevistas de trabajo . Eventos inesperados pueden surgir que hacen que sea imposible para ellos para estar allí a la hora acordada. He aquí algunos consejos reprogramación le puede resultar útil, si alguna vez estar en una situación similar.

En primer lugar, no se debe recurrir a la reprogramación a menos que sea absolutamente inevitable, sobre todo si la entrevista se ha establecido desde hace más de un mes. Por un lado, la entrevista de trabajo debe ser una prioridad para usted. Por otra parte, usted debe ser consciente de los efectos que este cambio tendrá en la empresa y' s entrevistar horario. Las complicaciones son aún mayores si se trata de una entrevista de grupo. Sin embargo se mire, cancelar o posponer ese nombramiento no le pone en una posición muy favorable. La fiabilidad es una de las características más deseadas de un empleado, y los arreglos cambiantes no le ayudará a tomar una buena impresión desde ese punto de vista.

Si usted decide que usted no tiene alternativa y usted simplemente no puede estar allí en la fecha establecida, debe llamar a la compañía y darles a conocer el cambio tan pronto como sea posible. Por lo menos una semana de antelación, sería preferible, por lo que las personas involucradas en el proceso de programación tendrán tiempo suficiente para resolver las complicaciones derivadas de la presente.

Hay, por supuesto, situaciones en las que incluso este aviso de una semana es imposible. Por ejemplo, si se requiere el cambio como resultado de un accidente o de algunos problemas de salud inesperados. En tales casos, debe explicar por qué es necesario tener la entrevista reprogramado, para que al menos su imagen ganó y' t tiene que sufrir por eso. Al final, la comunicación lo es todo en entrevistas de trabajo

Entrevistas infructuosos:. Moving On

Más de convertirse en sólo un recuerdo desagradable, una entrevista de trabajo sin éxito puede ser una experiencia desalentadora. El efecto desmoralizador que es aún más fuerte cuando se tiene que hacer frente a varias de esas situaciones, o con insuficiencia ser repetida preseleccionados para una entrevista. Aún así, ya que usted no necesita un trabajo, claramente can &'; t permitirse el lujo de permanecer desalentado siempre. En lugar de sentirse desanimado, se puede tratar de analizar las cosas de manera objetiva con el fin de ver si allí y'. S todo lo que tiene que cambiar en su estrategia

Cuando se trata de encontrar la explicación para el resultado insatisfactorio de una entrevista, tres sospechosos son por lo general en el juicio: el entrevistador, el destino y usted mismo. Puede ser que que el entrevistador tuvo un mal día y tomó una decisión subjetiva, o que ha tenido un mal día y no podías y' t hacer que la buena impresión que haría en circunstancias normales. Esto es obviamente una interpretación muy cómoda, y que y' s otra trampa también. Asegúrese de tener suficientes razones para apoyar las conclusiones que dibuje. Mucha gente podría aconsejarle no darle demasiada importancia, y le aseguro que que y' s más la empresa y' s la pérdida que la tuya. Esto puede aumentar temporalmente la confianza, pero hay más que eso. Creer en ti mismo puede ser un requisito para el éxito, pero no lo es, de lejos, el único. Sosteniendo el destino responsable del fracaso no es la respuesta tampoco. Puede aliviar la presión, pero no garantiza el éxito futuro. En cuanto a culparse a sí mismo, que es, sin duda no va a aumentar el entusiasmo y el coraje para futuras entrevistas.

El problema con todas las actitudes que se presentan en el párrafo anterior es que todos ellos dejan el asunto sin resolver. Ninguno de ellos puede asegurar que usted y' ll tienen más posibilidades la próxima vez. La cuestión no es quién o qué tiene la culpa, pero lo que puede cambiar en el futuro. Para ello, es necesario evaluar objetivamente su carta de presentación y la entrevista y ver si puede identificar lo que salió mal. Cambiar eso, y usted y' re probablemente marcar mejor la próxima vez

Don y'. T olvide también reevaluar las posibilidades que tenía en el primer lugar. A veces nos apuntamos más alto que podemos alcanzar. Fueron sus credenciales suficientemente bueno para ese trabajo? Si no es así, probablemente debería conformarse con un poco menos por un tiempo, hasta que adquiera la experiencia suficiente para competir con éxito por los puestos de trabajo que aspiramos.

entrevistas Reprogramación y entrevistas infructuosas no deben ser consideradas como tragedias, pero se deben tomar en seria consideración. Al hacer esto, usted aumentará significativamente sus posibilidades futuras de empleo e impulsar su trabajo entrevistando habilidades Hotel  .;