Resoluciones de Año Nuevo para los buscadores de la carrera y para Solicitantes de empleo

El mismo conjunto de normas se aplica a ambos grupos. Esta es la época del año para evaluar o reevaluar dónde estás y dónde quieres estar. A medida que la economía continúa luchando, es especialmente importante ahora para conseguir un cojinete de donde usted está en su carrera

• Encontrar un nuevo trabajo es un trabajo duro. Tan difícil, de hecho, que debería tener por lo menos 40 horas por semana, al igual que un trabajo regular y- si usted tiene un trabajo regular, usted podría llegar a funcionar con un poco menos, pero no mucho. Esto incluye responder a anuncios (valor bajo, bajo rendimiento), la investigación y la focalización empresas (valor medio, medio y alto retorno), y la creación de redes (alto valor, alto rendimiento) Hotel &toro; ¿Es la investigación que la empresa antes de la entrevista, demostrar interés genuino en la organización durante el (a veces muy largo) proceso de la entrevista? Enviar notas de agradecimiento a aquellos con los que se reunió, individualizado para cada conversación? Estas acciones intangibles cuentan una organización prospectivo mucho de ti Restaurant &toro; Si está trabajando, continuar (o empezar) para agregar valor notable en todo lo que hacen. Cuando los presupuestos en el nuevo año salen, y los despidos se convierten en una posibilidad, los que se destacan (por las razones correctas!) Tienen una probabilidad estadística más pequeña de ser despedidos. Además, si usted está buscando y todavía está empleado, puede ver como un mejor candidato por haber despidos sobrevivido (si eso de hecho ha sido el caso) (esto no es para presumir que los que son despedidos no estaban haciendo un buen trabajo ; sin duda, muchas personas finas han sido despedidos por causas ajenas a su propia, sin embargo, si se puede reducir ese riesgo, ¿por qué no tomarlo) Hotel &bull?; ¿Continúa desarrollarse profesionalmente? ¿Está tomando cursos, seminarios, y similares, y /o asistir a conferencias para aprender acerca de las nuevas tendencias en su negocio que le hacen más valiosa Hotel &bull?; ¿Está desarrollando su propio plan de carrera y desarrollo de TI? ¿Se puede mostrar un posible empleador que usted tiene un plan que beneficie a la organización a más largo plazo (mientras se mantiene fiel a sí mismo y recordar que es el único responsable de su propia carrera) Hotel &bull?; ¿Se puede demostrar fácilmente las habilidades básicas para hacer su trabajo y el trabajo en el siguiente grado más alto? ¿Tiene excelentes habilidades de escritura para un trabajo que requiere la escritura? Excelentes habilidades matemáticas para un trabajo con los números? Excelentes habilidades de la gente para un trabajo en ventas, marketing, desarrollo, etc.? Si no es así, trabajar en esto ahora.

La competencia es feroz y todavía será probablemente en el futuro previsible. Las ideas expresadas aquí le ayudará a superar algunos obstáculos fáciles a su búsqueda

&copia; 2010, Michael Confianza & Associates, Todos los Derechos Reservados Hotel  .;