Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q48

¿Cuáles son sus ventajas y desventajas

Esta pregunta entrevista de trabajo es otra manera de conseguir lo que sus mayores fortalezas y debilidades como un candidato son? . Pero en éste en particular, ellos y' d como una lista de los pros y los contras de la contratación de usted. Don y' t dejes que te lance. Es una cosa hermosa para ser el encargado de la elaboración de esa lista (aunque sólo sea durante la entrevista). Puede girar esta historia como un político y convertirlo en su favor. Don y' t mentira. Sólo se centran en lo positivo.

La verdad es que son probablemente conscientes de sus ventajas y desventajas. Ellos y' he leído su currículum. Pero esta es una oportunidad de oro para que usted pueda influir en su pensamiento al abordar las deficiencias en su experiencia o fondo al explicar por qué don &'; t importa mucho. O mirar de otra manera, y que y' s la oportunidad de mostrarles que sus desventajas o debilidades (todos los candidatos los tiene porque nadie y' s perfecto) aren y' t pertinente o pena pensarlo porque sus ventajas o fortalezas son tan fuertes que ellos y' d estar loco para rebasarlo hasta

Recuerde que usted se está vendiendo para este trabajo.. You &'; re de “ producto y" que y' s para la venta aquí. El director de recursos humanos de esa empresa es el cliente, y su salario es el costo o el precio que tendrán que pagar por el producto. ¿Por qué vas a ser un gran valor para ellos?

Sé estratégica al responder a esta pregunta, tal como lo hace para todas las preguntas de la entrevista de trabajo. Conteste cada pregunta con la mirada puesta en la descripción de las funciones y objetivos.

Por supuesto, las ventajas son fáciles. It &'; s los inconvenientes que se van a tropezar. Una estrategia que me gusta cuando se habla de sus desventajas está utilizando una fuerza que se podía mejorar. Otro está utilizando una debilidad que, o bien doesn y'. T importa para el trabajo o que le ayuda con el trabajo

Por ejemplo, si me preguntaran a esta pregunta, I &'; d decir que mis ventajas eran que yo soy inteligente, impulsada, perspicaz, de alta energía, y capaz de comunicarse en todos los niveles. Esas fueron todas las grandes ventajas para mí cuando yo estaba en ventas, y también resultan ser útil para mí como entrenador profesional y propietario de la empresa. Me comunico muy bien con una enorme variedad de personas y puedo evaluar y analizar lo que es un buscador de trabajo y ' rápidamente; s problemas son y darles una solución, que les ahorra tiempo y dinero.

Yo diría que mis desventajas son que I &'; estoy impaciente, I &'; m no orientado a los detalles, y yo siempre quiero ser un líder. (Yo también don &'; t responden bien a la autoridad, pero que y' s no algo que yo le diría a alguien que iba a ser mi jefe!) Pero todas estas cosas son problemas que, o bien ayudarme a hacer mi trabajo bien o don &'; t me causa ningún problema en el rendimiento. Mira, mi impaciencia es algo que me causa un problema en mi vida personal (sólo hay que preguntar a mi marido y los niños), pero que me sirve muy bien en que me conduce para alcanzar rápidamente en el trabajo. Cuando digo I &'; no soy especialmente orientado a los detalles, yo también diría y" y que y' por eso me tomo las medidas adicionales de X, Y, y Z para abordar esa cuestión, así que don &'; t te pierdas nada y" La pieza liderazgo es otra cosa que a veces me causa problemas en situaciones sociales, pero es una cualidad muy deseable en mi línea de trabajo.

Usted está a cargo de la tarjeta de presentación como candidato, y se puede decir que su propia historia de una manera que brilla la luz más favorecedora en usted y su candidatura Hotel  .;