Correo electrónico gracias Consejos para Después de su entrevista de trabajo

Después de haber sobrevivido a la entrevista, usted sería equivocado pensar que su misión es ahora para sentarse y esperar. Si bien se puede decir que las cosas buenas vienen a aquellos que esperan, cuando se trata de la búsqueda de empleo, ser audaz tiene aún mayores recompensas.

El error más común candidatos hacen no está dando seguimiento a la entrevista con un agradecimiento de correo electrónico. Esta cortesía menudo pasado por alto es demasiado grande la oportunidad de vender a ti mismo para el trabajo una vez más y se destacan de su competencia.

Formato:

El envío de una nota de agradecimiento a un seguimiento después de una entrevista de trabajo sigue siendo una necesidad fundamental para la búsqueda de empleo, pero el método de entrega ha cambiado. Mientras que cada director de recursos humanos aprecia sin duda una hermosa nota escrita a mano e incluso puede ser impresionado con la fantasía estacionaria museo de arte que eligió, se ha hecho necesario en el mundo moderno de ritmo rápido para enviar un correo electrónico en lugar de depender de correo. Las decisiones de contratación se pueden hacer muy rápidamente, y usted tiene que actuar con rapidez, también.

Destinatarios:

A quién debe enviar una nota a? Vuelve a tu entrevista y hacer una lista de las personas que habló. Usted debería haber recibido las tarjetas de visita de las personas entrevistadas con, si eso fue sólo el director de recursos humanos, un grupo de directivos, el representante de Recursos Humanos, sus futuros compañeros de trabajo, todo el mundo.

Sólo asegúrese de enviar una nota individualizada a cada persona que se ocupa de lo que habló acerca con ellos personalmente. NO envíe el mismo y '; forma y' carta a todos. Se compararán notas. Se les dará la impresión de que usted don &'; t cuidado y su conversación con ellos no era muy memorable y hellip; no la impresión que quiere dar

Contenido:.

Mostrar cierta gratitud para ellos tomar su tiempo para hablar con usted. Recuérdeles cómo sus habilidades se beneficiarán ellos, aprovechar la oportunidad para aclarar o ampliar en algo que se habla en la entrevista, y decir cuando usted y' ll seguimiento con una llamada telefónica. Adaptar el contenido a su experiencia (como lo hizo con su hoja de vida). Por ejemplo, se les puede dar su opinión sobre un tema discutido en la entrevista que tuvo tiempo para pensar y posiblemente añadir a una pregunta que plantean que es posible que no haya sido capaz de responder por completo en el momento. Si desea enviar un archivo adjunto de la actualización del Plan día 30-60-90, la sencillez del formato de correo electrónico permite a éste, donde una nota escrita a mano no lo hace.

Se tomaron el tiempo para hablar con usted, ahora usted que tenga que tomar el tiempo para darles las gracias. Si lo hace, no sólo demostrará que son reflexivos, ansiosos, y completa, pero que usted es un candidato que se destaca de la muchedumbre y probablemente continuará haciéndolo después de haber sido contratado Hotel  .;