Consejos para la entrevista de teléfono - Número 34: Thank You Notes

¿Cómo se sigue después de una entrevista telefónica  ?; Usted mejor seguimiento de la misma manera que lo haría después de una entrevista cara a cara: envía un bien pensado, integral y oportuna nota de agradecimiento

Su nota de agradecimiento en realidad debe ser un correo electrónico de agradecimiento. ¿Por qué un correo electrónico  ?; Debido a que y' s más rápido. It &'; s en su mejor interés para conseguir que la nota de agradecimiento en sus manos dentro de las 24 horas de su entrevista telefónica. ¿Por qué  ?; Porque van a tomar decisiones rápidamente sobre quién preguntar en una entrevista cara a cara. Una buena nota de agradecimiento puede inclinar fácilmente la balanza a su favor y conseguir que esa invitación.

No sólo debe obtener su correo electrónico gracias a la director de recursos humanos dentro de las 24 horas, también debe escribir una nota importante. Don y' t a decir, y" Gracias por entrevistar a mí. Espero que podamos hablar de nuevo y". Diga, y" Gracias por hablar conmigo. Estoy muy entusiasmado con este trabajo y creo que y' d ser un gran ajuste. Yo realmente veo cómo mis habilidades y experiencia en X, Y y Z pueden ayudar a alcanzar sus metas de ABC. Mis habilidades en D, E, y F sería una ventaja adicional. Tengo muchas ganas de reunirnos con usted a hablar más sobre ello. Te voy a llamar el miércoles para configurarlo. Sinceramente y hellip; &";.

Ese tipo de nota hace un montón de cosas para ti Demuestra tus buenos modales, porque usted y' has les agradeció por tomarse el tiempo para hablar con usted. Muestra su profesionalidad, porque usted y' re hablando de cómo puede ayudar a alcanzar sus metas. Refuerza la idea de que ser un buen ajuste, poniendo de relieve sus habilidades. Y muestra que desea que el trabajo porque usted y' re va a llamar para asegurarse de que tienes la oportunidad de discutirlo. Todas las cosas buenas

A quién debe enviar su email para  .?; Todo el mundo te habla con merece un correo electrónico de agradecimiento. Si un reclutador instalar esto para usted, envíe el reclutador una nota, también. Si el director de recursos humanos dispuestos para que usted hable con otra persona, envíe el director de recursos humanos de una nota que decía, y" hablé con fulano de tal y que ha ido bien y".

Incluso si su entrevista didn y' t van bien, usted debe enviar un correo electrónico. It &'; sa oportunidad para que usted pueda hacer un poco de control de daños. Dirección lo que usted piensa didn y' t ir bien y tratar de rectificarlo. Mencione las cosas se le olvidó decir que sería de gran ayuda para su causa. Corrija cualquier conceptos erróneos. Puede que no funcione, pero podría trabajar y usted debe tratar Hotel  .;