Consejos para la entrevista de teléfono - Número 17: Ayuda a calificar por la entrevista cara a cara

Para las empresas, la entrevista telefónica es un proceso de selección. El gerente de recursos humanos o de director de recursos humanos tiene una pila de hojas de vida de los candidatos potenciales se sientan delante de ellos, y su trabajo consiste en caminar a través de la pila y conseguir que un número manejable. Muchos candidatos don &';. T dan cuenta de lo mucho que están bajo el microscopio en una entrevista telefónica y cómo de cerca la empresa está buscando una razón para eliminarlos de la pila de Su trabajo consiste en permanecer en la pila, o para tener derecho a la entrevista cara a cara. Muéstreles que usted y' re pena gastar el tiempo para hablar con

Ellos y' re va a empezar con lo básico:.
• ¿Está usted en el lugar correcto  ?; Si es así, grande. Si no es así, asegúrese de mencionar cualquier plan que pueda tener para mover a esa ubicación. Si usted don &'; t necesidad de reubicación de los mismos, que puede ser una gran ventaja. It &'; s no siempre es un tema de oferta, pero doesn y' t herido Hotel &toro; ¿A qué velocidad va a estar disponible  ?; Ese y' s totalmente de su propia situación, pero por lo general, más pronto es mejor Hotel &toro; ¿Entiendes el trabajo  ?; ¿Está muy claro en lo que supondrá el trabajo  ?; Ellos sólo quieren asegurarse de que todos y' s en la misma página Hotel
Entonces ellos y' re va a entrar en más detalles acerca de su experiencia:.
&Bull; ¿Los puestos de trabajo y /o habilidades que usted ha enumerado en su currículum línea con lo que realmente puede hacer? It &'; s muy claro que los candidatos tienen y" embellecido y" sus hojas de vida después de hablar con ellos durante unos minutos.
• ¿Hay partes preocupantes de su hoja de vida? ¿Está usted actualmente sin trabajo  ?; ¿Tiene una brecha de desempleo grande  ?; ¿Ha tenido demasiados puestos de trabajo en los últimos años? Esté preparado para explicar. Mantenga una actitud positiva Restaurant .
A lo largo de la llamada, ellos y' re va a escuchar lo que dice y cómo lo dice, en busca de una razón que no te guste que te. Don y' t darles un solo. Ser optimista, responder a todas sus preguntas de forma concisa pero completamente, mostrar interés, hacer preguntas, y ser cortés.

Al final de la llamada, pedir la entrevista cara a cara. Diga algo como, y" Muchas gracias por hablar conmigo hoy. Estoy muy emocionado con esta oportunidad y creo que sería un gran ajuste. Mis habilidades en A, B, C y la línea con lo que dijiste que estabas buscando. Me encantaría venir y hablar con usted en persona al respecto. ¿Cuándo podemos programar que y" Hay un montón de maneras diferentes que usted puede hacer para el siguiente paso, pero ser lo suficientemente valiente para preguntar por ella es una muy poderosa manera de conseguirlo.
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