El rasgo más importante que usted puede llevar a la entrevista es confianza en sí mismo

¿Cómo Demostrar confianza
Al leer artículos y libros sobre las entrevistas te darás cuenta de que la mayoría de la información se centra en y"? estar preparado y" Cuando te fijas bien en la información proporcionada por y" expertos, y" te darás cuenta de que una gran parte de los consejos que se dan se refieren a la preparación externa. Estos son algunos consejos que van desde lo que a “ llevan a la entrevista, y" a tener el y" el lenguaje corporal correcto, y" o información en dar a “ fuerte apretón de manos, y" y tener a “ script o historias &"; listo para la entrevista. Hay mucho menos énfasis o información que se encuentra en la preparación interna para la entrevista.

preparación interna comienza con sus sentimientos acerca de sí mismo, así como sus sentimientos acerca de salir a encontrar un trabajo y entrevistas. Si usted ha estado teniendo dificultades para encontrar un trabajo o han sido despedidos, su confianza en sí mismo puede estar en ejecución un poco bajo en el combustible. Sus sentimientos acerca de ti mismo y tu autoestima o confianza en sí mismo es frágil y puede cambiar de una situación a otra. Piense en la siguiente declaración:

¿Está preparado para salir a vender a ti mismo, y sentirse bien acerca de lo que está vendiendo y- USTED
Si su respuesta fue, y" No, y" hay mucho trabajo que hacer en el interior antes de que usted puede vender en el exterior

Mal Ejemplo:. Creo que soy bastante bueno cuando se trata de ayudar a las personas con problemas
Buen Ejemplo:. Mis puntos fuertes son mis habilidades de servicio al cliente y mi capacidad para llegar a la raíz de un problema para ayudar a los clientes

Cuando utiliza términos como débiles, “. bastante bueno, y" se envía el mensaje de que usted no es fuerte, no está mal. ¿Cuál usted contratar? Alguien que es y" bastante bueno y" ayudar a las personas con problemas, o alguien que dice que sus puntos fuertes son el servicio al cliente y resolución de problemas?
No hay mucho espacio para la duda allí. Pero, ¿cómo exactamente se puede desarrollar confianza en sí mismo?
Una buena manera de comenzar su preparación interna es con un inventario de sus capacidades. Eso significa entrar en contacto con sus puntos fuertes, así como sus áreas de debilidad. Usted encontrará que es muy enriquecedor para saber lo que tiene que ofrecer. También es una buena idea para saber cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo son. ? ¿Qué quieres
Ejercer

Un ejercicio simple que le ayudará a responder estas preguntas también ayudarán a que eche un vistazo
dentro de ti mismo y comenzar a pensar en lo que quiere y" más, y" y lo que quiere y" menos y" en su próximo trabajo. Las personas suelen realizar en un nivel superior si están satisfechos con el trabajo que hacen y como resultado están más motivados para dar el 100% más.

Comience por hacer una lista de las tareas en su último empleo. Estas serían las tareas que usted estaba particularmente orgulloso, o fueron energizados por. En otras palabras, cuando el trabajo y" que encienden y" Piense en la última vez que estuvo tan involucrado en un proyecto o tarea que se despertó pensando en cómo se podría mejorar la situación. Escribe esas experiencias y tratar de determinar cuáles son los factores que se fueron satisfactorios para usted.

Vamos y' s dicen que usted fuera a “. Líder de Proyecto y" La lista de tareas leería algo como: “ dirigió un equipo; coordinado y monitoreado el progreso del proyecto; aseguró el flujo y la finalización de los trabajos en la fecha prevista; gastos controlados y presupuesto y"

¿Cuáles fueron las tareas estimulantes de este trabajo? ¿Fue el aspecto de liderazgo? O, ¿era el reto de coordinar los detalles y las personas? ¿Estaba terminando el proyecto a tiempo o por debajo del presupuesto? ¿Estaban allí los clientes involucrados (interno o externo) y, si es así, es que lo que has encontrado más desafiante? Qué didn y' t te gusta, y espero que va a hacer menos en su próximo trabajo?

Después de haber escrito esta lista para su trabajo actual, intente hacer lo mismo pensamiento acerca de los trabajos anteriores. Si recientemente se graduó de la universidad, utilizar las clases que eran más estimulante e interesante para usted, o los proyectos que ha trabajado con los equipos, mientras que en la escuela.

Al hacer listas de experiencias motivadoras de sus últimas dos o tres puestos de trabajo , que se espera que comience a ver los patrones de proyectos y tareas que se destacan. Analizar lo que hiciste antes. ¿Quieres más de este tipo de responsabilidad en su próximo trabajo? Las respuestas a estas preguntas le darán la respuesta a lo que usted quiere y algunas posibilidades para la realización de los trabajos futuros que tienen responsabilidades similares. Saber lo que quieres te hará sentir más confianza en encontrar el trabajo adecuado.

Pensando en estas y otras preguntas acerca de ti mismo te dará el poder y el conocimiento para ser capaz de vender a ti mismo. También descubrirá lo que te hace único y lo que diferencia a partir de la próxima "chico" que entra por esa puerta.

Sólo cuando crees en ti mismo puedes convencer a alguien de que usted es la mejor persona para el trabajo Restaurant  .;