Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q58

¿Qué es lo que esperas de un supervisor?

Tenga cuidado al responder a esta pregunta de la entrevista de trabajo. Allí y' s una línea para caminar. Ellos y' re mirando a ver (1) ¿entiendes la relación general de supervisor /empleado, (2) será su estilo de partido con su nuevo jefe potencial, y (3) le llevará esta oportunidad para hablar mal de su jefe anterior?

Don y' t ser demasiado específico, don &'; t ser negativo, y nunca, nunca hablar mal de su jefe anterior.

Probablemente don &'; t sabe mucho todavía acerca de su potencial de supervisor y' s estilo de gestión. Si te acercas demasiado específica, es posible que camina en algunos dedos de los pies.

Sea positivo cuando responda a esta pregunta, y tratar muy duro para mantener neutro y genérico. Ahora no es el momento de hablar de esas cosas que le irritaban acerca de su último jefe, y decir cosas como:.

“ I &'; d como un jefe que doesn y' t gritar a todo el mundo y"

“ espero que un supervisor no jugaría favoritos y".

“ espero un jefe confiar en que I &'; ma buen empleado que doesn y' t necesidad de ser microadministrado y".

You &';. re virar hacia la negatividad con estas malas respuestas, y revela más sobre usted y cómo manejar situaciones de estrés (no muy bien) que le está dando una buena respuesta a la pregunta

Lo que queremos hacer con esta pregunta es ir a lo seguro y pensar en ello como a “ la lista de deseos y" para un jefe ideal. Don y' t hacen que sea una lista larga y hellip; nadie y' s perfecto. Sólo por nombrar dos o tres cualidades nobles que su entrevistador puede imaginar que él o ella tiene (tal vez ellos realmente hacen), tales como buenas habilidades de comunicación, el sentido del humor, lealtad, imparcialidad, conocimiento, habilidades de liderazgo, la voluntad de enseñar algo . Esos son todos buenos rasgos

Por ejemplo, yo diría:. Y" espero que un supervisor de comunicar claramente, que me traten de manera justa, y que me diera la oportunidad de hacer todo lo que pueda por la organización. y"

Esa respuesta también tiene el beneficio adicional de señalar mi deseo de contribuir y lograr dentro de esa empresa.

Otras buenas respuestas podría sonar como:.

“ Un supervisor debe tener un buen liderazgo y habilidades de comunicación y debe ser capaz de ofrecer una crítica constructiva y"

“ esperaría un supervisor para mantener las líneas de comunicación abiertas conmigo y ofrecer retroalimentación al I &'; estoy haciendo un buen trabajo y cuando tengo margen de mejora y".

“ Yo esperaría un supervisor para ser adaptables a diferentes empleados y' s estilos de trabajo y estilos de comunicación, y estar dispuestos a ayudar a los empleados a desarrollar habilidades adicionales para tener más éxito y".
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