15 Seguro-Fuego & Las 10 Preguntas que debe hacer una entrevista de trabajo exitosa

Estos son algunos consejos para una entrevista de trabajo que le ayude a salir del proceso en la parte superior. Cuando entras en una entrevista de trabajo, el producto que usted está vendiendo es USTED.
Para vender con éxito a ti mismo, debe poner su marca personal. Es decir, hay que construir una reputación que usted califica, y sólo usted, para cumplir con éxito los requisitos del trabajo. La entrevista de trabajo es su momento de brillar y- su tiempo para vender a ti mismo y tus habilidades. Con el fin de hacer eso, debe tener fe en su marca personal. Ese y' s lo que se separa del resto de los candidatos para la posición deseada. Si usted puede hacerlo con éxito, usted estará bien en su camino a conseguir el trabajo de sus sueños.

El proceso de la entrevista de trabajo exitosa comienza cuando usted acepta la entrevista, y termina cuando el empleador decide contratarlo. Cuanto más usted es capaz de comunicar el profesionalismo con personalidad, distinción y habilidad, mejor será su probabilidad de contraer el trabajo

15 maneras infalibles para una entrevista de trabajo exitosa:.

Antes de la entrevista:

Utilice el 3 P &'; s y- Planificar, preparar, y Práctica

1. Prepárese para la entrevista; Investigación de la compañía y preparar preguntas
basan en su investigación.

2. Haga simulacros de entrevistas con el fin de prepararse para todas las preguntas, especialmente las
incómodas.

3. Vestido profesionalmente incluso si el código de vestimenta es casual de negocios de empresa.

4. Llegue temprano! (12 y- 15 minutos antes de la entrevista)

En la entrevista:

5. Dé su entrevistador un apretón de manos firme. Un apretón de manos de gran alcance y una sonrisa genuina
te llevará a tener un buen comienzo.

6. Tenga cuidado con su lenguaje corporal; sentarse erguido, de pie y caminar con confianza, España inclinarse hacia adelante hacia el entrevistador.

7. Construir una buena relación y- utilizar poderosas técnicas de comunicación y eficaces. Tome
cargo del encuentro sin ser dominantes.

8. Sea un buen oyente. Conteste sólo lo y' s preguntó, en una breve pero eficaz
forma

9. Mostrar entusiasmo e interés sincero.. Don y' t acto desesperado
notas

10. Tomar.. Puede que tenga que referirse a ellos más adelante en la entrevista

11. Comunique sus habilidades, calificaciones, credenciales y los beneficios que ofreces

12. Demuestre sus logros.; cómo mejorar las ventas, reducir costes, mejorar la productividad
, resolver problemas de organización. En resumen,
demostrar por qué usted y' re bueno para la organización y' s línea de fondo

13. Haga contacto visual.. Esto demuestra la confianza, la confianza y el poder

14. Si desea que la posición, pregunte por ella - directamente

Después de la entrevista:..

15. Enviar un seguimiento carta de agradecimiento. La carta debe indicar cuáles son los intereses que
acerca de la posición, ¿por qué usted es apto para el trabajo, y su
aprecio por el entrevistador y' s tiempo

Las 10 preguntas de la entrevista <. br>

De acuerdo con una reciente encuesta realizada por ResumeDoctor.com, las siguientes son las 10 preguntas más frecuentes en las entrevistas:

1. Describa su oficio ideal /jefe

2. ¿Por qué estás buscando un trabajo? o ¿Por qué estás dejando su posición actual?

3. ¿Qué experiencias únicas o calificaciones le separan de otros candidatos? Página 4. Hábleme de usted.

5. Cuales son tus fortalezas y debilidades?

6. Describa un momento en que se enfrenta a una situación difícil y cómo
manejaste. It &'; s casi seguro que se le pedirá esta pregunta.

7. ¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo /largo plazo?

8. ¿Cuáles son algunos de sus puntos fuertes en el trato con la gente?

9. ¿Cuáles son sus requisitos del sueldo?

10. ¿Por qué estás interesado en esta posición? Nuestra empresa

Copyright:? Copyright 2009, Cecile Peterkin. Todos los derechos reservados Hotel  .;