Comportamientos para una entrevista exitosa - Parte 1

Sé tu mejor y" you &";. ¿Está buscando un trabajo. Es mucho tiempo que no se trata de las trampas del proceso de búsqueda de empleo y la incertidumbre de dónde, cuándo, qué y cómo una oferta de trabajo vendrá. Esto comienza la revisión de y" debe hacer y" comportamientos para dominar en el proceso de la entrevista.

Concéntrese en hacer bien los elementos de un proceso de búsqueda de empleo que se puede controlar, porque hay muchas cosas que un candidato no puede controlar. El candidato no tiene control sobre quién, cómo y cuándo se realizan las entrevistas, ¿qué preguntas se harán, o sea evidente, el control sobre quién consigue el trabajo. Pero hay una serie de otras cosas que un candidato tiene control sobre de su profesional reanuda a tu entrevista de trabajo Usted nunca debe bajar de una oferta de trabajo a causa de algo que estaba dentro de su ámbito de competencia de hacer que suceda. Los ejemplos incluyen:

• Sé temprano para entrevistas
Cualquier cosa menos que un desastre natural, suena como una mera excusa para llegar tarde y- y no hay excusas. Piense en los requisitos de viaje y de tráfico y tomar las medidas necesarias para mitigar los posibles problemas
• Aprenda nombre del entrevistador.
Sonrisa, mira a los ojos, y asegúrese de saludar a todos los que conoces con un firme apretón de manos. Piense en términos de transporte atractiva y confidente
• Utilice las buenas costumbres.
Recuerde, esto se aplica a todo el mundo a un candidato entra en contacto con. Ya sea en el mostrador de recepción, en el pasillo, el garaje, su conducta debe ser el mismo que con los que entrevista con
• Relájese y responder a cada pregunta de forma concisa.
Nerviosismo notable y /o respuestas incoherentes son una distracción. Técnicas de relajación Estudio utilizados por los oradores públicos para controlar los nervios (por ejemplo, respiraciones largas y profundas, etc.)
• El uso adecuado Inglés
Evite argot, hablar con claridad, y se centran en la conexión y la comunicación
&bull.; Sea cooperativo y entusiasta Hotels.com Ir con la corriente, no recoger los argumentos, y recordar a sonreír apropiadamente y con frecuencia
&bull.; . Mostrar interés con el lenguaje corporal
Utilice el contacto visual, sentada con la espalda recta, tiene una buena postura y mostrar un lenguaje corporal que está abierto y atractivo
• Haga preguntas acerca de la posición y la organización Cómo evitar preguntas cuyas respuestas se encuentran fácilmente en el sitio web de la empresa o publicado en el informe anual
&bull.; Evite preguntar por pago en entrevista inicial.
Compensación y recompensas son muy importantes, pero en general es mejor aplazar preguntando acerca de la compensación hasta últimas etapas del proceso de la entrevista. A no ser criado por el empleador, haciendo preguntas salariales demasiado pronto puede parecer egoísta por parte del candidato
• Gracias al entrevistador
decir gracias cuando te vas, recuerda la firma de apretón de manos, enviar una breve nota de agradecimiento

Vea los artículos referidos a otros comportamientos para una entrevista exitosa, incluyendo:.. Limpieza-up; tratar a todos como un entrevistador potencial; manteniendo fresco; cuidado con una pequeña charla; el valor en los detalles; hacer su tarea; y recordar a sonreír.

Hacer estos comportamientos le ayudará a obtener una ventaja sobre la competencia y lograr resultados de las entrevistas exitosas. Mis mejores deseos para una búsqueda de empleo rentable y entrevistas ganadoras en su futuro Hotel  .;