Cómo responder a preguntas de la entrevista - P22

¿Cómo han respondido a un colega que le está echando en el trabajo

Esta es una pregunta muy específica, pero y'? s básicamente sólo otra versión de “ ¿Cómo hacer reaccionar en situaciones difíciles y "?; Este tipo de pregunta que a menudo se le preguntó en una versión u otra en situaciones de entrevista de comportamiento. Los empleadores quieren tener una idea de su juicio y habilidades de toma de decisiones. Su respuesta aquí les da una buena idea de cómo reaccionar ante el estrés.

Sin embargo, esto realmente es una pregunta muy concreta, y usted tiene que responder, ya que y' s que se le pide. En este caso, y' s muy posible que usted acaba de refugio y' T tenía que suceder. Así que si y' s verdad, y' s bien decir, y" I &'; alegro de decir que no he y' t tenía que suceder y"

I &'; he nunca tuve alguien me dejó. I &'; he tenido alguien me critican a mi jefe, y él estaba en un papel más importante que yo, así que eso era malo. Pero mi jefe vio su crítica como una debilidad de su parte porque vio que yo era una amenaza para él. A pesar de que ella me habló de las críticas y sugirió maneras en que podría ser menos amenazar con él, yo no y' t hacer nada diferente, excepto tratar de no pisar los dedos del pie. Ciertamente yo no y' t lo llaman en la alfombra. Se wouldn y' t han sido productivas

En algunos casos, tal vez sería productivo para hablar directamente con esa persona y ayudarles a ver cómo y'. No sólo s perjudicial para usted, y' s perjudicial para ellos ( como lo fue para la persona que me criticó).

Usted podría también hablar con su superior, pero cuando lo hace que usted y' re admitir que usted can &';. t manejar por su cuenta

En algunas empresas, las personas presentar denuncias ante Recursos Humanos , pero yo no y' t creo que y' sa buen movimiento de la carrera. Una vez más, y' s decir que usted can &';. T manejar las cosas por su cuenta

Si usted refugio y' t había ocurrido esto, a decir así, y don &'; t pasan el tiempo hablando de lo que se podría hacer en esa situación . Siempre hay que pensar estratégicamente en una situación de entrevista, y vagando por caminos de y" ¿y si y" no va a ser un beneficio para usted

Si usted ha tenido que esto ocurra, it &';. s importante que encuadrar su respuesta de una manera positiva. Don y' t cuentan la historia de cómo fuiste a HR. Don y' t cuentan la historia de cómo se les informó a su jefe. Don y' t hablar de lo que un idiota que esa persona era y lo contento que está de que en este trabajo, que usted ganó y' t tienen que lidiar con ellos. Usted don &'; t quiero volver a concentrarse en lo negativo en sus respuestas de la entrevista, ya que sólo habla mal de ti.

Envía una historia que dice, y" I &'; ma capacidad profesional con buen juicio y la capacidad de manejar situaciones difíciles por mi cuenta y llegar a un resultado positivo y".
.