Job Interview Questions & Respuestas

Entrevista de trabajo Pregunta # 1: ¿Por qué no se puede mostrar su posición actual

La pregunta anterior es una que a veces dispara a la gente. Si la razón por la que vas es porque usted no está satisfecho con su trabajo actual - tratar de mantener sus respuestas positivas. De lo contrario, usted sólo sale como alguien que es negativo o difícil de tratar. Un ejemplo de algo positivo sería decir que usted está buscando un nuevo reto y que después de investigar diferentes oportunidades, se siente que la compañía de que el entrevistador le ofrece el desafío que usted está buscando. Discuta cómo puede agregar valor a la organización. Algunas otras respuestas "seguros" a esta pregunta es que usted quiere encontrar una posición más cercana a su casa o que su empresa actual es pequeña y no hay lugar para el avance

Entrevista de trabajo Pregunta # 2:. ¿Qué cualidades Qué busca en un administrador /supervisor?

Esta pregunta está diseñada para averiguar si usted es manejable. También le da la oportunidad de hacerles saber lo que usted espera ser tratado. Mantenga su respuesta positiva y el estado de los comportamientos que usted quiere de su jefe, no lo que no quieres. Por ejemplo, "Me gusta un gerente que me permite hacer mis propias decisiones, respeta mi punto de vista, valora la comunicación abierta y actúa como un entrenador y mentor."

Entrevista de trabajo Pregunta # 3: ¿Cómo te cree que va a ser capaz de contribuir al éxito de esta organización?

En esta pregunta, esté preparado con algunos ejemplos de lo que han sido capaces de hacer por los empleadores anteriores. Si es posible, hable en números. Un ejemplo podría ser: "Preveo ser capaz de hacer una contribución significativa a esta empresa como lo he hecho en el pasado. En la empresa XYZ, yo era capaz de reducir el tiempo de inactividad de producción en más de un 15% con los nuevos procedimientos he implementado. Esto dio lugar a en un ahorro estimado de unos US $ 500.000 por año para la empresa "Hotel  .;