Crear un plan de 30/60/90-Días Ahora para impulsar su búsqueda de empleo en el futuro

Un plan de ventas 30/60/90 días es un resumen escrito de exactamente lo que usted y' ll hace en los primeros 3 meses un nuevo trabajo. It &'; s las metas que usted y' VE establecido para sí mismo como un nuevo empleado durante los primeros 30 días, los primeros 60 días, y los primeros 90 días. A30 /60/90 días plan de ventas es tremendamente impresionante para un director de recursos humanos, ya que se necesita un gran esfuerzo para escribir uno, y requiere que la investigación de la empresa y el trabajo muy bien para ser específico en sus objetivos. (Toma la idea de y" hacer su tarea y". A un nivel completamente nuevo) Muy pocas personas ponen este tipo de esfuerzo en un trabajo que remanso y' t pero incluso conseguido. Cuando un director de recursos humanos considera un candidato con uno de estos planes, piensan por lo menos dos cosas: (1) y" Esta persona sabe exactamente lo que necesito aquí, y él puede comenzar a ejecutar y hellip; puedo verlo haciendo bien en este trabajo y" y (2) y" Wow. Si este candidato trabajará este disco antes de que ella hace el trabajo, imagina lo que es un buscavidas que ella y' ll ser en mi equipo y" (Cualquiera de los dos significa grandes cosas para usted.)

Si usted y' has montón conseguido de experiencia, su plan de 30/60/90 días se mostrará el pesebre contratación de su energía, entusiasmo, empuje, determinación y conocimiento , ajuste que aparte de el paquete.

Si tiene poca experiencia, un plan de 30/60/90 días mostrará el pesebre contratación que usted, de hecho, sabe lo que se necesita para tener éxito en este trabajo, y que y' no va a ser un riesgo para contratarlo. (Haga clic aquí para obtener más herramientas para ayudarle a conseguir en ventas médicas.)

Aceptar. Le dije todo eso para decir esto:

Don y' t tiran su plan de ventas 30/60/90 días después de que usted consigue el trabajo

En primer lugar, usted y' ll necesita. usarlo en el trabajo. Si y' sa buen plan de 30/60/90 días, en realidad después de que le hará más éxito

En segundo lugar, a menos que usted y'. Re ya coquetear con la jubilación, el trabajo que usted y' ve consiguió probablemente isn y' t va a ser su última parada y hellip; buscando .so trabajo, entrevistas, and30 /60 /planes de 90 días seguirán siendo una parte de su futuro

Con eso en mente, aquí y'. es mi gran consejo para el día: tomar notas sobre lo que funcionó para usted en su plan de 30/60/90 días y empezar a “ Search &" Trabajo; carpeta, donde guarda notas sobre empresas interesantes, contactos reclutador, “ attaboy y" (o niña) mensajes de correo electrónico, etc. y- y poner su plan de ventas 30/60/90 días allí para futuras búsquedas de empleo. Al igual que una carpeta presumir libro, it &'; va a ser un recurso personalizado para usted. Te has ganado y' t necesidad de empezar desde cero en su búsqueda de empleo o su plan de ventas 30/60/90 días si usted se encuentra de repente en el mercado para un nuevo trabajo. Y, puede utilizar lo que usted y' he aprendido para mejorar su plan para cada trabajo que entrevista para y hellip; .you y' ll ser más eficiente, y usted y' ll ser un mejor candidato Hotel  .;