Consejos para la entrevista de teléfono - Número 26: ¿Cómo y cuándo Seguimiento

¿Cómo se debe dar seguimiento después de una entrevista telefónica Si usted piensa que su seguimiento es la entrevista cara a cara (si usted lo consigue), usted está cometiendo un error.

El seguimiento después de entrevistas telefónicas es tan importante como el seguimiento después de las entrevistas y mdash cara a cara; si está o no se está moviendo hacia adelante. ¿Por qué  ?; Esto demuestra su profesionalismo y buenos modales. Si usted y' re avanzar, se pone un brillo adicional en usted como un candidato antes de venir, e influye en el entrevistador y' s opinión positiva de usted. Si usted y' re no se mueve hacia adelante, que sienta las bases para un resultado positivo potencial que se determine en el futuro. Tal vez ellos y' ll tienen otra posición que y' sa mejor ajuste más tarde, tal vez ellos y' ll le recomiendan a otra persona y hellip; .you nunca se sabe.

¿Cómo y cuándo hay que seguir después de entrevistas telefónicas  ?; De la misma manera que el seguimiento después de las entrevistas cara a cara: enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de las 24 horas de su conversación. Y de verdad, para una entrevista telefónica, que el correo electrónico debe enviarse más rápido. You &'; re ya allí mismo en su ordenador (o debería ser). Allí y' s no hay tiempo de viaje o cualquier otro motivo que pueda y'. T enviar rápidamente

Para que tu nota de agradecimiento al entrevistador y' s de las manos rápidamente es la razón por la que desea enviar por correo electrónico en lugar de caracol por correo electrónico. El factor de velocidad es mayor que el factor de escrito a mano en la fabricación de un impacto favorable para usted. Muchos directores de recursos humanos utilizan su nota de agradecimiento como otro factor compuerta en el proceso de la entrevista y mdash; lo que significa, que están mirando para ver lo que haces y te evaluadora.

En la nota, recuerde darles las gracias por la oportunidad de hablar con ellos. Personaliza tu nota para la conversación que tuvo. Añadir algunas reflexiones adicionales, o hablar de lo que has aprendido eso te hace aún más convencido de que usted y'. Re un gran ajuste O dicen que usted y' re ganas de hablar con ellos (si ya tiene un conjunto cita) o decir que usted y'. Ll llame para poner esto en marcha

Una cosa muy impresionante que hacer es difundir el amor . alrededor de Si usted tiene una entrevista telefónica con el director de recursos humanos, enviar a esa persona una nota y enviar su reclutador una nota, también. Hágales saber cómo ha ido. O, si usted y' re teléfono entrevistando con un poco más de gente antes de que usted trae para la cara a cara, de enviar a esa persona una nota de agradecimiento y enviar la primera persona (la persona de recursos humanos o el director de recursos humanos) un dejar nota ellos saben que usted tenía esa conversación y lo que has aprendido.

La clave aquí (como en todas las entrevistas, a lo largo de todo el proceso) es la comunicación y nbsp; Utilice todas las oportunidades que hay que avanzar en la conversación, expresar su interés, y mostrar su ajuste para el trabajo. Su entrevista telefónica de seguimiento es una gran oportunidad para hacer eso Restaurant  .;