¿Cómo me aseguro de que tengo el sueldo que merezco? Cuatro pasos para las negociaciones salariales con éxito.

Hoy y' s titulares se apresuran a señalar que en la mayoría de las profesiones hombres ganan más que las mujeres para realizar el mismo trabajo. Durante décadas las mujeres han exigido igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, sin embargo, año tras año, los salarios de las mujeres dejar de medir hasta los sueldos de los hombres. ¿Por qué el y" pagar brecha y" ¿aún existe?

Los expertos tienen una variedad de explicaciones para este fenómeno continuo. Desde sesgo cultural a la discriminación de género, hay muchas teorías en cuanto a por qué las mujeres ganan menos que sus pares masculinos. Si bien estas opiniones intelectuales son interesantes, tal vez algo más contribuye simples para pagar las desigualdades: las mujeres tienen la costumbre de salir de sus habilidades de negociación en casa en vez de llevarlos a la oficina.

y' ve todos los acuerdos negociados con nuestros hijos, nuestros amigos o nuestros seres queridos. Estas habilidades reparto de decisiones son necesarias en el trabajo también. Considere la última vez que recibió una promoción o una nueva oferta de trabajo. Es probable que usted estaba muy entusiasmado con la nueva oportunidad y se apresuraron a decir y"! Sí y" Luego, varios meses después, mientras que se coloca alrededor de la fuente de agua, que se dio cuenta de que su compañero de trabajo Tom, que está haciendo el mismo trabajo que eres, gana $ 5.000 más al año. Antes de llorar foul y acusa a su empresa de la discriminación, recuerda de nuevo al momento en que se le ofreció el puesto. ¿Sabía usted acepta el salario que le ofrecen o le pediste a pagar lo que vale la pena?

Si usted no pudo negociar el mejor trato que usted podría, siga estos pasos la próxima vez que un cambio de trabajo o un aumento potencial es en su futuro:

* Entender lo que vales. Antes de la entrevista para su siguiente avance carrera, inspeccionar la escena y descubrir lo que la tarifa es para el puesto. Recursos en la web, centros de carrera del campus y mujeres &'; s de las organizaciones ofrecen datos sobre los salarios relativos a determinadas profesiones y áreas geográficas. Una vez conocido el rango de salario para puestos similares al suyo, usted y' tendrás una idea de lo que realmente puede llegar a ganar en el trabajo

* Elevar el tema.. No se limite a aceptar inmediatamente una oferta cuando un empleador le presenta una nueva oportunidad. Reconocer que los empleadores esperan que negociar su salario y hacer preguntas acerca de los beneficios y ventajas. Una buena regla general es pedir un 10% adicional de la oferta salarial inicial. Si su empleador no está dispuesto a ceder en el salario, tratar de negociar otros aspectos de la oferta. Usted puede ser capaz de obtener días adicionales de vacaciones, o su empresa podría estar de acuerdo para financiar su grado avanzado. Considere la posibilidad de medios alternativos de compensación.

* No tenga miedo de y". No &"; En sus esfuerzos para negociar una mejor oferta o mayor salario, lo peor que puede pasar es que el empleador dice que no. Si la empresa y' s representante se mantiene firme en la oferta original, todavía puede optar por aceptar el cargo. Y usted y' ll estar haciendo lo mismo con más información. You &'; ll nunca tiene que preguntarse lo que podría haber sido si hubiera tenido el coraje de pedir más. La mayoría de las empresas tienen un rango aceptable de salarios para cada posición. Siempre y cuando su solicitud de un aumento en la oferta es razonable, usted y' probablemente obtendrá lo que pide

* Sé decisivo.. Si la oferta no se suman a los dólares que se merece, estar preparado para alejarse. Antes de comenzar las negociaciones salariales, saber cuál es el salario mínimo que aceptará es. Si un empleador can &'; t satisfacer sus requerimientos salariales razonables, seguir adelante.

Un cambio de empleo o una promoción es algo que celebrar. Usted tendrá una razón extra para reconocer sus logros al negociar el mejor trato posible. A medida que tome un mayor control de su carrera, es importante buscar continuamente nuevas oportunidades y desafíos. Tener el coraje de preguntar a pagar lo que vale la pena pondrá a prueba a usar sus habilidades de negociación en la oficina. Después de todo, ya que las mujeres sabemos cómo a negociar acuerdos con nuestros amigos y familiares. It &'; s tiempo que puso esas habilidades para trabajar en su línea de fondo profesional Restaurant  .;