Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q79

¿Qué vas a contribuir a este trabajo

Esta entrevista pregunta trabajo es muy similar a “ ¿Por qué deberíamos contratarlo y "?; O, y" ¿por qué quieres sobre el resto de candidatos y "?; La entrevista de trabajo es un proceso de venta en el que está el producto y el director de recursos humanos y de la sociedad es el comprador. Su salario es el precio del producto, usted y sus habilidades. It &'; s justo que ellos piden, y" ¿Qué vamos a conseguir para nuestro dinero y"?

Si te preguntan lo que va a contribuir a que el trabajo, se regocijan. Esta es una cuestión de softbol. It &'; s un momento ideal para vender a ti mismo para el trabajo. Si usted recibe esta pregunta, usted es de oro.

Entonces, ¿cómo te acercas a ella? Usted quiere estar pensando en lo que y' VE pidieron en la descripción del trabajo. Usted ya debe de haber conectado su conjunto de habilidades a lo que ellos y' re pidiendo en este papel. También puede obtener alguna información adicional no tiene precio en lo que ellos y' re buscando cuando usted hace preguntas durante la entrevista. Una gran pregunta que al principio de la entrevista es, y" Qué hace su candidato ideal parece y "?; Ellos y' Te daré una lista de deseos que podría incluir cosas que aren y' t en la descripción. Disfrute de toda esa información y hablar de cómo usted tiene lo que ellos y' re buscando más un poco más. Eso y" además de un poco más y" es importante. Ellos y' re ya mirar a los candidatos que cumplan con sus requisitos. Muéstrales cómo cumplir y superar los requisitos. Tal vez eso y' s más experiencia, antecedentes adicionales que le permite aportar una perspectiva diferente, o rasgos de carácter como su fuerte ética de trabajo o de la personalidad impulsada. Ese y' s y" supletoria y" es lo que y' s va a te distinguirá como candidato único. Suma que hasta de una manera positiva que se vende para el trabajo.

Este es también un momento ideal para llevar a cabo su plan de 30/60/90 días. Este plan es un esbozo de lo que va a hacer en los primeros 3 meses en el trabajo. Cubre toda la formación en el puesto de trabajo, levantarse a la velocidad, y cómo usted y' ll convertirse en un empleado en pleno funcionamiento. Los gerentes de contratación aman estas cosas porque muestran que usted es alguien que va más allá y se puede poner un poco de pensamiento crítico en el trabajo y cómo usted y' ll tener éxito en ello. Dicen, y" ¿Qué vas a contribuir y "?; Y usted dice, y" I &'; estoy muy contento de que me pediste. I &'; he escrito un plan que te muestra cómo voy a llevar yo al día rápidamente en el trabajo y empezar a contribuir al hacer X, Y, y Z. y" Y entonces usted y' has lanzado en esa conversación, que elevará su conversación entrevista de una manera grande Hotel  .;