Consejos para la entrevista de teléfono - Número 20: Haga preguntas

En cada entrevista, si y' sa entrevista telefónica o una entrevista cara a cara, es absolutamente, de vital importancia para hacer preguntas. ¿Por qué  ?; (1) Se le hace parecer más comprometidos e interesados ​​en el trabajo. Sin director de recursos humanos quiere contratar a alguien que isn y' t va a ser muy emocionado de trabajar allí. (2) Se le hace parecer más inteligente — si usted hace buenas preguntas. Don y' t hacen preguntas que usted podría encontrar fácilmente las respuestas a en Google. (3) Le da una ventaja estratégica. Hacer buenas preguntas, y usted puede encontrar fácilmente lo que el entrevistador realmente le importa. Enfoque su conversación y respuestas sobre esas cosas, y usted y'.. Tendrás una gran entrevista

Prepara tu lista de preguntas antes de la entrevista Francia El clave del éxito aquí es preparar a sus preguntas antes de tiempo y el mdash; don &'; t tratar de llegar a todos ellos sobre la marcha. Es probable que pensar en una pregunta o dos durante la conversación no hubieras y' t pensar, y que y' s OK. Pero y'. Es también probable que usted podría congelar y no ser capaz de pensar en una cosa

Vamos con buenas preguntas, y crea una lista para que se tenga en frente de usted como notas durante la reunión (chuletas). Pueden los &'; t que ver, por lo que te da mucha libertad y nbsp; Disfruta de ella. Solo trata de no sonar como usted y' re lectura de una lista de preguntas. Ellos trabajan en la conversación naturalmente

¿Qué preguntas debe hacer durante la entrevista telefónica
Las preguntas que debe hacer en una entrevista telefónica está muy cerca de lo que usted y'.? D pidan en una cara-a- . la cara Aquí hay 4 grandes preguntas:
• ¿Qué hace su candidato ideal parece  ?; Me encanta esta pregunta y hellip; la respuesta que da un modelo de lo que quieren contratar. Explique cómo sus habilidades y antecedentes coinciden con ese modelo, y usted y'. Ve consiguió un tiro fantástico en el trabajo

• ¿Por qué es la última persona que estuvo en este papel dejando el trabajo  ?; Si ellos fueron promovidos, averiguar lo que fueron promovidos a sería de gran ayuda. También puede seguir con una pregunta sobre por qué eran tan grandes en el trabajo. Si ellos fueron despedidos, la razón por la cual le puede decir mucho, también

• ¿Cuáles son esta posición y'? S grande retos Usted necesita saber sus problemas más grandes para que pueda hablar acerca de cómo puede resolverlos.

• De lo que usted y' me has dicho, suena como I &'; d ser un gran ajuste y estoy muy interesado. ¿Cuándo podemos programar una hora para mí venir y hablar más de esto  ?; Se trata de una técnica llamada cerrando. You &'; re pidiendo para el siguiente paso. Muestra su entusiasmo e interés, y se nota que usted y'. Re un buen comunicador

Preguntas como éstas información destape que usted can &'; t conseguir en ningún otro. Muestran su profesionalismo e interés en el trabajo, y se mueven reenvía un paso más en el proceso. Pregunta este tipo de preguntas y usted y' ll tener una gran entrevista telefónica Hotel  .;