Teléfono Entrevistas Consejo 9 - Investigación de la Compañía

Don y' t ser sorprendido en su entrevista telefónica si el director de recursos humanos le pregunta, y" ¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa y" It &'; s una pregunta razonable. ¿Por qué querrían molestar a hablar con alguien que no y' t siquiera entienden lo que hacen  ?; ¿Y quién didn y' t importa lo suficiente para averiguarlo? Algunos candidatos piensan que la entrevista telefónica es una sesión de información para ellos, pero que y' s realmente un proceso de selección para el empleador. Ellos y' re buscando razones para que tachar de su lista y reducir el campo de la entrevista cara a cara redonda.

Don y' t dejes que te la pantalla a cabo. En su lugar, gane usted mismo muchos puntos por ser capaz de responder a esa pregunta de forma inteligente
Comience con la página web corporativa. You &'; obtendrá una base sólida en lo que hace la empresa. You &'; aprenderá acerca de sus productos o servicios. You &'; ll probablemente obtendrá una idea de lo grande que es la empresa. You &'; verá cómo tecnológicamente-comprensión que se basan en lo bien que el sitio web y'. S hecho Usted puede incluso tener una idea de los valores corporativos de su declaración de la misión.

A continuación, vaya a Google. Una búsqueda en Google dará noticias sobre la compañía. ¿Están creciendo  ?; ¿Se les ha golpeado con pleitos  ?; ¿Cuáles son otros diciendo de esta empresa

comprobar definitivamente hacia fuera en LinkedIn  ?; Páginas corporativas en LinkedIn le proporcionan información adicional que usted can &'; t obtener desde el sitio web oficial de la empresa. Además, puedes ver los perfiles de los empleados que trabajan en la empresa. Qué y' s su origen  ?; ¿Cuánto tiempo han estado allí  ?; Esos son grandes pistas para que

Mira la empresa y'. S página de Facebook Cada vez más empresas mantienen una página de Facebook. Por lo general, ponen la información más informal allí que en su sitio corporativo o LinkedIn. Te da una perspectiva diferente

encontrarlos en Twitter. Usted puede o no ser capaz de encontrar los tweets de la compañía. Pero usted puede encontrar fácilmente los tweets de los empleados, que pueden ser muy valiosos para usted

Pregunte a su red. Sólo hay que preguntar todo entre sus amigos y compañeros de trabajo lo que saben acerca de la compañía. Su reclutador es un buen recurso, también

Esto puede parecer mucho trabajo por sólo una entrevista telefónica, pero y'. Es muy mucho la pena hacerlo. Una entrevista de teléfono nunca y ldquo es, simplemente y" una entrevista telefónica. It &'; s el primer paso en el proceso de contratación. Te has ganado y' t consigue a la segunda etapa (la entrevista cara a cara) si usted don &'; t hacer un gran trabajo aquí.

Además, ¿qué te enteraste de la empresa le ayudará a hacer mejor, incluso en la entrevista telefónica, porque usted va a entender más acerca de la empresa y cuáles son sus necesidades y lo que ellos y' re buscando. Ese conocimiento le ayudará a dar forma a sus respuestas a ser más impresionante y más probable que se mueva hacia adelante en el proceso.
.