Llevar equipaje a la entrevista de trabajo

Nadie y' s perfecto. Pero nadie quiere oír hablar de sus problemas y equipaje tampoco. Especialmente en la entrevista de trabajo

Algunas personas &';. S vidas comienzan a sonar como una telenovela porque ha habido tantas circunstancias atenuantes.

El siguiente es un consejo para manejar las situaciones difíciles que pueden ser difíciles para hablar y mucho menos explicar.

Al regresar a la fuerza laboral después de una ausencia extendida

1.Be capaz de explicar por qué usted ha decidido que ahora es el momento para que usted pueda volver a la fuerza de trabajo y- ¿porqué ahora? Tener una declaración convincente acerca de sus objetivos o intenciones de permanecer en la fuerza de trabajo después de estar ausente por un período de tiempo -. Esto se hace mejor por secuencias de comandos y la práctica de su respuesta para que usted se sienta seguro diciendo que en la entrevista

2. Asegúrese de que usted es puesta al día sobre los cambios que se han producido en su campo en su ausencia. Esto puede implicar tomar una clase o curso cepillo hacia arriba. Es importante que usted sea capaz de demostrar que se puede "comenzar a ejecutar", sobre todo con tantos candidatos para elegir en esta economía.

3. Haga un poco de investigación, el uso de Internet para descubrir lo que se requiere en el tipo de posición que usted está buscando. Ofertas de trabajo son las "listas de deseos" que los empleadores ponen juntos en la esperanza de encontrar al candidato perfecto. Utilice estos anuncios para ver lo que los empleadores están buscando y asegúrese de que su hoja de vida y sus respuestas de la entrevista la dirección del Contratante "deseos."

4. Concéntrese en sus puntos fuertes - las habilidades que ha utilizado en el pasado. Piense en cinco competencias que considere que haces "mejor." Si sus puntos fuertes están en sintonía con la lista de deseo del empleador, hacen hincapié en su capacidad y experiencias pasadas que utilizan esas habilidades para demostrar que ha "estado allí y hecho eso" y puede hacerlo de nuevo.

5. Enviar una carta (o correo electrónico) el seguimiento después de la entrevista para recordar al entrevistador lo que le llevará a la posición y para abordar cualquier preocupación que pueda haber recogido durante la entrevista.

Cambiar Carreras Y tenga ningún O poca experiencia en la nueva carrera.

1. Cuando cambia carreras la atención se centrará en las habilidades "blandas" - conocidas como habilidades "portátiles" "transferibles" o.

Estas habilidades incluyen habilidades de comunicación, capacidad de trabajar con una diversidad de personas, la capacidad de planificar y organizar, gestión del tiempo, etc

2. Cada candidato es único. ¿Qué lo hace único?

Piense en su personalidad y sus rasgos personales. Una de las cosas que el entrevistador está buscando es "alguien que encaja en" – que es simpático y- que va a funcionar bien con los otros miembros del equipo. Rasgos personales podrían ser el desempate entre dos personas igualmente cualificadas. Piensa en por lo menos cinco rasgos personales que le hacen único y- amigable, flexible, aprende rápido, confiable, responsable, fácil de llevarse bien con.

3. Cree en ti mismo.

Mostrar confianza en el hecho de que usted puede hacer el trabajo. Cualquier persona de ventas le dirá que cuando usted cree en su producto y su fiabilidad es mucho más fácil de vender e influenciar a alguien a comprar.

4. Preparar cinco a diez preguntas para preguntar acerca de la empresa.

También es importante escuchar lo que se dice como una manera de formular otras preguntas. Si un tema determinado, por ejemplo, "bases de datos", ha sido criado, asegúrese de hacer preguntas acerca de la base de datos; los retos y los problemas con la base de datos.

5. Preparar historias sobre sus experiencias pasadas en la que utilizó habilidades similares que serían necesarios para la posición que usted está entrevistando.

Cuando usted puede mostrar ejemplos de los éxitos del pasado, usted tendrá una mejor oportunidad de mostrar al entrevistador que usted ha usado habilidades similares, incluso si las obligaciones del trabajo son diferentes.

La mamá de regresar a trabajar después Tiempo de descuento para niños.

1. Es muy importante para evaluar lo que tiene que ofrecer. No sólo las habilidades requeridas para el puesto, pero el "valor añadido" que pueden traer.

Un ejemplo podría ser su capacidad para trabajar con una diversidad de personas, o coordinar eventos sin plazos que faltan, o mantener la calma en la cara de estrés. Estas son todas las habilidades que la mayoría de las "madres" pueden hacer sin siquiera respirar pesada

A veces no importa lo mucho que preparar y cuánto intente usted recibirá un rechazo y- y no hacer el trabajo.

Cuando llega el rechazo, puede desencadenar viejas heridas de experiencias de vidas pasadas. Usted puede sentirse herido o enojado y harto de la forma en que está siendo tratado.

En lugar de ser atrapado y sentimiento rechazado, tomar de nuevo el poder al permanecer proactivo. Si realmente quería trabajar para esa empresa en particular, sentarse y escribir una carta, indicando lo decepcionado que eras. Recuérdeles de todos los rasgos positivos que podría traer a la organización. Hágales saber que usted todavía está interesado en trabajar para la empresa si algo debe cambiar o abrir se necesita

La resiliencia en la actualidad y'. S mercado. Este no es lugar para y" mariquitas y" y- estar preparado para seguir intentándolo. Nunca te rindas Hotel  .;