Consejos para la entrevista de teléfono - Número 35:? El Uno pregunta que debe

¿Conoce usted la pregunta más importante que usted debe preguntar en entrevistas telefónicas Con suerte, usted ya sabe que y' s importante que usted debe hacer preguntas en la entrevista telefónica. Pero usted puede no saber que una pregunta en particular, puede garantizar una buena entrevista o incluso cambiar el rumbo de una mala entrevista. ¿Qué y' s la pregunta

La pregunta es: ¿Qué hace su candidato ideal parece  ?; Qué y' s en su lista de deseos de competencias y cualificaciones de alguien en este papel  ?; Si una persona con esas cualidades entró por la puerta ahora, ellos y' d estar babeando y tratando de contratar en el acto.

¿Por qué debe preguntar acerca de su candidato ideal  ?; Lo más probable es y hellip; usted y'. Re no esa persona Pero las ocasiones son también y hellip; esa persona ISN y' t va a salir caminando por la puerta, ya sea. It &'; s un ideal. Entonces, ¿qué y' s el punto de preguntar sobre ello? It &'; s porque su respuesta le dice lo que realmente importa en un candidato. It &'; s como decir, y" ¿Qué le gusta mucho tener noticias de mí en esta entrevista  ?; ¿Qué puedo decir a usted que me va a conseguir este trabajo y" Esa es la información POTENTE

¿Cuándo se debe hacer esta pregunta. &Nbsp?; Pida que bastante temprano en la entrevista, antes de empezar a profundizar demasiado en hablar de uno mismo.

¿Tiene que ser exactamente esas palabras? No. Utilice lo que las palabras son cómodas para usted: Hábleme de su candidato ideal. Si tuviera una lista de verificación para un candidato perfecto, lo que sería en él  ?; ¿Cuáles son las cualidades de alguien que sería perfecto en este papel  ?; Esta es una pregunta que debe sentirse como una parte natural de su conversación, así que pide sin embargo que funciona para usted.

¿De verdad tienes que hacer esta  ?; Sí. Can &'; t te dejas llevar por lo que la descripción del trabajo dice  ?; . Nop It &'; s muy posible que alguien además de entrevistar a la persona que escribió la descripción y mdash; así que tal vez y' s no del todo exacto. It &'; s simplemente demasiado de una apuesta a dar por esta importante conversación

¿Qué hacer con esta información. &Nbsp?; Se utiliza para ayudar a adaptar sus respuestas a sus preguntas de la entrevista. Si le preguntan acerca de su mayor logro, puede elegir uno que habla a su lista de deseos. Usted don &'; t quiere hablar de algo que ganó y' t se preocupan por escuchar. Si preguntan por qué cree usted y' serías un buen ajuste, entonces se puede hablar de las habilidades que coinciden con lo que te dijeron. Cada vez que haces una pregunta, usted dice algo que responde a esa lista de artículos deseados tanto como puedas. La entrega de este tipo de respuestas de super-objetivo ayudarle a aplastar a la entrevista. It &'; s de ser estratégica e inteligente en la forma en que se acerca el proceso completo. Le ayudará a impulsar a lo largo de conseguir la entrevista cara a cara Restaurant  .;