Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q56

¿Qué la gente más a menudo critican sobre usted?

Cuidado con esta pregunta. Esta es otra manera de preguntar, y" Qué y' s su mayor debilidad y "?; También es una expedición de pesca para ver qué tan bien se toma la crítica. Todos tenemos que estar abiertos a la crítica con el fin de crecer y mejorar como profesionales y como personas. Ser y '; coachable y' es una gran ventaja a su favor a los ojos de su gerente o supervisor futuro

I don &';. t piensa que puede salirse con la suya diciendo, y" La gente don &'; t criticarme, y puedo y' t piensa de nada y" Usted can &'; t ir por la vida sin pisar los pies de vez en cuando, y todos tenemos margen de mejora.

Usted podría tratar de desviar con humor:. y" Bueno, mi esposa can &'; t destacan que don &'; t poner la tapa en la pasta de dientes y" Sin embargo, un entrevistador serio va a presionar por una respuesta real.

Al responder esta pregunta (si se intenta el ángulo de humor o no), su estrategia de gran imagen debe ser para ellos contar una crítica o debilidad que doesn y' t afectan a su rendimiento en el trabajo y, de hecho, pueden incluso evitarlo. Entonces ellos demostrar que se puede hacer frente a la crítica en general de una manera tranquila, profesional.

Por ejemplo, he sido (y todavía estoy, sobre una base regular) criticado por ser impaciente. Ese y' s a veces un problema en mi vida personal y en mis relaciones, pero ese y' s siempre ha sido una gran ventaja para mi unidad profesional y el éxito. Sé que I &'; estoy impaciente, y yo trabajo para controlar que cuando se trata de relaciones, pero lo uso en mi vida profesional me impulsará aún más de lo que me gustaría conseguir sin él

Tal vez usted toma las cosas demasiado. seriamente. Se puede decir, y" I &'; han dicho me tomo las cosas demasiado en serio. It &'; s cierto que tiendo a ser una persona seria. Tengo un sentido del humor, pero tienden a ser foco en conseguir el trabajo hecho primero y divertirse tarde y".

Si usted tiene una historia acerca de cómo se dirigió a una crítica y mejorado, que y' s aún mejor: “ Yo solía ser famosa por ser demasiado crítico, que surgió de mi enfoque en la entrega de resultados sobresalientes. Quiero que todos los detalles sean fantástico. Yo todavía estoy enfocado en entregar consistentemente los resultados, pero he aprendido a ser más discreto y ofrecer elogios y estímulo con mi crítica para que otros lo perciben como entrenador en lugar de criticar y de IT &'; s trabajaron muy bien y".
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