Cómo responder a preguntas de la entrevista - P69

¿Qué lo hace único

¿Qué son los directores de recursos humanos realmente preguntar en la entrevista de trabajo cuando le preguntan acerca de lo que te hace único? Bueno, don &'; t quiere saber acerca de lo que te hace especial a nivel personal. Ellos quieren saber lo que te hace único en relación con el trabajo que usted y' re entrevista para. Esencialmente, ellos y' re preguntar, y" Por qué deberíamos contratarlo y "?; y" ¿Por qué debemos elegir sobre todos los demás y "?; y" Qué te hace diferente de los otros candidatos y"?

¿Qué te hace único es su mezcla individual de educación, experiencia, habilidades y personalidad. A veces y' s no el trabajo en particular en su currículum que te hace apela a directores de recursos humanos. A veces y' s un agregado de las diferentes piezas que usted y' re traer a la mesa. Tal vez usted tiene fuertes habilidades de comunicación, y la experiencia en la industria, y la experiencia en la publicidad y que termina siendo la mezcla que atrae a que la contratación de gerente para usted.

Piensa en lo que te hace único y lo que te hace valioso, y luego pensar en por qué te hace valioso. Incluso puede cuantificar la respuesta de cómo en el pasado, su mezcla de experiencias ha resultado valioso para los empleadores anteriores.

“ Debido a mi experiencia en X, yo estaba en una posición única para tomar ventaja de Y cuando trabajé en el proyecto ABC. Completé más rápido y con mejores resultados que cualquier otra persona en la empresa y".

“ creo que mi educación en X combinado con mi experiencia en Y trabajar juntos para darme una especialmente gran ventaja cuando se acerque a ABC . Me baso en tanto para resolver ambos problemas cada día y desafíos especiales. Por ejemplo, en X Situación, tomé acción Y y conseguí resultados Z &";.

“ Mi experiencia en X es diferente de la mayoría de las personas en los campos, y eso me da una perspectiva única y la capacidad de ver soluciones que sean más creativos e ingeniosos. Por ejemplo, se me ocurrió la solución X para resolver el problema de Y, y todo salió muy bien y" (Unos números que demuestran que el éxito sería excepcional para incluir aquí.)

Si la calidad o la tasa de éxito de su trabajo es excepcional, que y' s valioso para el empleador, ya que les ahorra tiempo, dinero, y molestias. Pero usted tiene que pensar en por qué es que son especialmente exitoso y ser capaz de articular eso.

Lo que usted diga, ahora es el momento para presumir. Usted debe demostrar que su mezcla particular de educación, experiencias, habilidades y personalidad es la solución que necesitan para resolver los problemas que tienen Hotel  .;