Consejos para la entrevista de trabajo: 3 oportunidades para hacer una gran impresión en la entrevista

En su entrevista de trabajo, los detalles importan. El panorama general es a menudo la misma, en términos del proceso, pero la forma de manejar cada paso le dice al entrevistador muchísimo acerca de usted y cómo usted y' ll acercas el trabajo. Aquí hay 3 posibilidades para que usted destaque de su competencia:

Presentación

Hacer una gran primera impresión por el buen vestir y mdash; por lo general eso significa que usted debe tratar de apuntar a conservador, pero con estilo. Lo que queremos es mirar como usted y' re en la cima de las tendencias mientras evitando las cosas que podrían ofender a un entrevistador (como un tatuaje) o distraer de su mensaje (como olores fuertes o una blusa de corte bajo). Creo que los pantalones están muy bien para las mujeres a llevar, sin embargo.

Cuide su lenguaje corporal, también. Inclinarse hacia delante, sonreír, estar tranquilo y mdash; no hay, gestos inquietos nerviosos.

En general, usted quiere que su confianza y profesionalismo a brillar a través. Si usted y' re no está seguro acerca de cómo usted y'. Re toparse en una situación de entrevista, hacer la inversión en una sesión de entrenamiento entrevista personal

Preparación

Usted sabe que y' he llegado a hacer su investigación sobre la compañía antes de la entrevista y mdash; ¿sabes por qué? It &'; s debido a que (1) usted don y' t quiere perder el tiempo de la entrevista asignado en las cosas que usted puede encontrar por su cuenta; y (2) que le ayuda a formular en profundidad, preguntas conocedores (hacer preguntas es importante), a subir con respuestas específicas para las preguntas típicas de entrevista, y crear su plan de 30-60-90 días.

Ir a través de su libro presumir y resaltar las cosas que crees que va realmente jugar bien con este entrevistador en esta empresa. Cuando llegue el momento de la entrevista, usted y' ll presentar trabajo relevante información y mdash; it &'; s pruebas que cuenta.

Planificación

Crear un plan de acción 30-60-90 días para lo que usted y' ll hace en los primeros 90 días en el trabajo. Se doesn y' t tiene que ser complicado y hellip; sólo tiene que demostrar que usted y' has pensado en la posición y la forma en que usted y' ll tener éxito en ella para esta empresa en particular. Pero recuerde, y' s no un todo uno-tamaño-caber documento: un plan 30-60-90-día es más eficaz cuando se incluyen detalles específicos de la empresa que personalizan que

Don y' t olvidar. para entrenar a sus referencias! Dé a sus referencias un mano a mano que usted y' re va por esta entrevista, y tal vez incluso les recuerdas a instancias o cualidades particulares que serán de gran ayuda para esta posición. Buenas referencias pueden ser el toque final que convencer al director de recursos humanos para ofrecerle el trabajo Restaurant  .;