CV no gana Ofertas de empleo, Sólo Entrevistas Haz

Mucha gente pone demasiado peso en la hoja de vida. Simplemente, el propósito de la hoja de vida es conseguir que su teléfono suene. It &'; no va a ganar una posición antes de entrar en la puerta. Claro, usted puede obtener una ventaja competitiva con un curriculum vitae bien escrito, ya que el entrevistador tendrá nociones preconcebidas de lo que eres y lo que puede llevar a la mesa. Sin embargo, el entrevistador no será herida suficiente para contratar a usted, basado en la hoja de vida solo. Para ganar un entrevistador terminado, usted tendrá que hacer bien durante la entrevista.

Esto se debe a que un empleador no puede identificar todo lo que necesita saber con sólo leer su curriculum vitae. Él tendrá que hacer preguntas aclaratorias. Igual de importante, que evaluará su personalidad para determinar la compatibilidad.

En el otro lado, tendrá que llevar a cabo su propia diligencia debida al participar activamente durante la entrevista. En otras palabras, usted debe hacer preguntas porque usted can &'; t aprender todo lo que necesita saber acerca de la organización de la contratación de sólo lectura de los clasificados

Como se puede ver, ni usted ni el entrevistador puede tomar una decisión definitiva. exclusivamente sobre la base de una hoja de papel. Tenga esto en cuenta cuando llegue la tentación de responder a una pregunta con, y" Usted puede encontrar la respuesta en mi hoja de vida y" Esta respuesta es no sólo grosero, pero si usted siente que usted está repitiendo la información de la hoja de vida, que significa que no está proporcionando al entrevistador con respuestas bien redondeados. La hoja de vida ofrece un fragmento de su experiencia. La entrevista es una oportunidad para que usted pueda ampliar su experiencia. No es un tiempo para proporcionar una repetición de play-by-play de la hoja de vida.

Dicho esto, usted podría usar su hoja de vida a su ventaja al referirse a ella y la ampliación de la información. Por ejemplo, vamos y' s dicen que el entrevistador le pregunta, y" Nombra un logro estás más orgulloso y" Usted puede responder diciendo algo como, y" En la introducción de mi hoja de vida, se dará cuenta de que incluí que soy un codiciado agente de cambio que allana el camino para el buen-correr, organizaciones minoristas lucrativos. Un ejemplo de esto es el tiempo que invertí el departamento y' s la historia previa de baja eficiencia y la productividad cambiando gerente de distrito mentalidad de un ' reaccionaria y, apagar incendios y' perspectivas de un enfoque proactivo. Esto incluyó la defensa de las soluciones de gestión del cambio que se centraron en el establecimiento de puntos de referencia y la medición de resultados para lograr altos niveles de rendimiento y" Por la elaboración de la declaración durante la entrevista, usted está proporcionando contexto y detalles concretos que interesará al entrevistador.

El curriculum vitae y la entrevista de trabajo en equipo. Usted necesita la hoja de vida a conseguir en la puerta, y lo que necesita la entrevista a la tierra una oferta de trabajo. Así que dar a cada uno el tiempo y esfuerzo que se merece Hotel  .;