Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q78

¿Cuáles eran sus responsabilidades en su último trabajo

Su respuesta a esta pregunta acerca de sus responsabilidades de trabajo depende enteramente sobre el papel que jugó en su? último empleo. ¿Cuáles fueron sus principales responsabilidades? ¿Quieres listar aquellos cabo

Una persona razonable podría pensar, y". ¿Por qué se pregunte acerca de las responsabilidades de mi último trabajo? Se dice allí mismo, en mi hoja de vida lo que era mi último trabajo y" El problema es que los títulos de trabajo y el trabajo real que conllevan don &'; t siempre coincide con la forma de pensar que y' re va a. Una de las empresas y' s Especialista en Atención al cliente podría tener completamente diferentes funciones que otro y' s. O tal vez asumir que un director de proyecto podría tener la capacidad de hacer ciertas cosas en base a ese título, pero en realidad, el don &'; t tiene esas habilidades. It &'; s mejor no asumir. Así que piden

y'. Sa bueno que ellos piden, porque esta es una gran oportunidad para que usted pueda señalar lo que un ajuste grande eres para este trabajo.

Comience con la mayor responsabilidad que tenía, o el que sea más relevante para el trabajo que usted y' re entrevista para. Porque quieres venderte a ti mismo, ¿no? ¿Cómo usted se presenta en la entrevista es todo depende de ti. Elija con cuidado las responsabilidades que hablas.

Así que si este papel es un papel operaciones, que desea comenzar a hablar acerca de sus responsabilidades de operaciones.

Si y'. sa papel finanzas, usted quiere hablar acerca de sus responsabilidades financieras

Usted quiere asegurarse de que la conexión a lo que importa a este entrenador. Escoja las 3 o 4 primeras responsabilidades, hablar brevemente acerca de ellos y decir, y" Yo creo que y' s una de las razones por las que y' ma gran ajuste para este trabajo. Lo que yo y' he hecho antes es muy similar a lo que I &'; d estar haciendo para usted. I &'; he estado muy acertado en él, y puedo ser exitoso para ti también y".

Si usted ha hecho su investigación y leer atentamente los requisitos del trabajo, esto debería ser fácil.

¿Qué pasa si su trabajo anterior no estaba y' t similar a éste? Pues bien, ahora es el momento para que usted pueda mostrar sus habilidades transferibles. Algo que hizo en su antiguo trabajo desarrollado una habilidad que se puede utilizar en esta nueva. Al responder, conecte los puntos para el director de recursos humanos y venderse para el trabajo

Una advertencia:. No mienta acerca de sus responsabilidades de trabajo anteriores. El director de recursos humanos puede y es muy probable que revisar sus referencias, y cuando lo hacen, lo van a detener. Además, la mejor manera de demostrar que se puede hacer el trabajo a pesar de que remanso y' t antes no es una mentira, y' sa plan de 30/60/90 días. Ese y' s pruebas muy convincentes de que usted y'.. Has tienes lo que se necesita para el trabajo Restaurant