Consejos para la entrevista de teléfono - Número 25: Cómo conseguir la entrevista cara a cara

¿Qué y' s el punto de una entrevista telefónica  ?; Una entrevista telefónica es una forma barata, ahorro de tiempo para determinar si usted es o no vale la pena el tiempo, esfuerzo, y el gasto de una entrevista cara a cara. Ese y'. S que Para el empleador, it &'; proceso de selección sa: ¿Es usted el merezcan mayor consideración  ?; Para usted, y' s un obstáculo: ¿Cómo se puede superar esta entrevista telefónica y llegar a la cara a cara  ?;

La muy buena noticia para usted es que usted tiene mucho más control sobre este resultado de lo que piensas. Hay 3 pasos muy importantes que usted puede tomar para asegurarse de obtener la entrevista cara a cara. Los dos primeros son fáciles. El último es más difícil y hellip; pero también hace que el mayor impacto en sus posibilidades de avanzar

Paso 1 – Prepararse para esta entrevista tan en serio como usted prepararse para una entrevista cara a cara. Suponiendo que don y' t tratar de coger con la guardia con una entrevista telefónica sorpresa, usted debe hacer todo lo posible para programarlo en un buen momento para ti, y entonces la investigación y prepararse para ella. Averigüe todo lo que pueda sobre la empresa, conseguir algunas preguntas listos para pedir, y practicar algunas respuestas a las preguntas típicas de entrevista telefónica

Paso 2 – Al principio de la conversación, pregunte al entrevistador lo que su candidato ideal parece. ¿Qué cualidades o de fondo hace que la persona tenga  ?; Su respuesta hace que sea fácil para usted para adaptar sus respuestas a sus preguntas. Es posible que no se dan cuenta que debería estar hablando de sus 6 meses en función X, hasta que se entera de que su entrevistador está particularmente interesado en ella. Esta es una forma rápida de hacer un impacto positivo en su conversación

Paso 3 – Pregunte por la entrevista cara a cara. Este derecho aquí es donde el caucho resuelve el camino. Muchos candidatos esperarán y la esperanza de ser invitado — que don y' t quiere parecer demasiado audaz o desesperados. Ese y' sa posición débil para estar en y ganó y' t hacer mucho para ayudar a usted. Algunos de los candidatos más valientes dirán, y" ¿Cuándo espera para tomar una decisión y "?; Ese y'. Sa mucho mejor, pero no es realmente su mejor jugada Los candidatos más valientes que ven el mayor éxito en conseguir que el siguiente paso dicen algo así, y" Estoy muy interesado en esta posición. Suena como un gran ajuste. ¿Cuándo podemos satisfacer a hablar más de esto y"

Preguntar a esa pregunta es un gran paso, ya que tampoco asegura su entrevista, que es lo que quieres, o los obliga a decirle que y'. re no planificar para lograr que en Si ese y' s el caso, es probable que pueda averiguar por qué tienen dudas acerca de usted. A veces y' sa verdadero problema que usted can &'; t dicen nada para arreglar y mdash; pero a veces, y' s sólo una falta de comunicación simple que se puede aclarar en ese mismo momento. Una vez que aclararlo, se sienten cómodos con pidiéndole que venga y entrevista. Esta simple pregunta puede ser lo que usted llega a la entrevista cara a cara Restaurant  .;