Entrevistar Consejos para Hospitalist Jobs y otras carreras de médico

Uno de los rasgos de los médicos hospitalistas que pueden pasarse por alto con frecuencia es la personalidad! La mayoría de los lectores saben que con el fin de convertirse en un médico, en primer lugar, las personas deben ser inteligente, trabajador, y muy dedicada a sus estudios y su trayectoria profesional. Sorprendentemente, sin embargo, los rasgos de personalidad tales como la capacidad de trabajar bien con los demás, la capacidad de poner a los pacientes y otras personas a gusto, y una actitud abierta todavía directa también están valorados y considerados cuando los médicos recién graduados se aplican a su primera posición en un consultorio médico o en el hospital.

Los nuevos graduados tienen todas las razones para sentirse nervioso o un poco perturbado durante una entrevista de trabajo, pero al menos deberían tratar de conquistar cualquier temor de antemano para que puedan hacer una buena impresión. Muchos reclutadores u otros tomadores de decisiones a menudo declaran que si un médico no puede transmitir la facilidad y comprensión durante una entrevista, también son propensos a tener dificultades para poner a los pacientes en la facilidad. Hospitalists se encuentran a menudo en circunstancias extremadamente difíciles durante sus rondas, y es posible que necesiten para manejar situaciones críticas muy rápidamente; por lo tanto, tener la capacidad de relacionarse bien con los pacientes y los puso en la facilidad, incluso durante situaciones dolorosas o difíciles es una habilidad importante.

médicos Hospitalist también necesitan relacionarse bien con la enfermería y otro personal de apoyo con los que va a trabajar. Un tipo de personalidad que está abierta, tolerante, y aún así decisiva es un activo valioso. Las enfermeras y los otros no van a responder favorablemente a un médico que ladra órdenes en ellos, o que siempre asume un aire de superioridad. Los médicos que son de apoyo, que escuchan, y que se comunican bien con el personal de enfermería va a hacer mucho mejor y serán apreciados por su comportamiento. Durante una entrevista, un médico recién graduado puede explicar su método preferido de comunicación con las enfermeras y demás personal y- puede ser útil para la elaboración en el hecho de que las funciones de cada uno se apoyan mutuamente y que el médico valora altamente el aporte y apoyo de personal de enfermería.

Aunque el tiempo dado sus frutos, la cobertura de la cola, y otros beneficios son parte importante de la remuneración total, generalmente es prudente preguntar acerca de estos de inmediato durante una entrevista inicial. Por ejemplo, un médico que de inmediato le pregunta acerca de si se proporcionará cobertura de cola puede dar la impresión de que él no y' t incluso planear quedarse durante toda la duración de su contrato con el empleador. Ese tipo de señal es, sin duda ninguno de enviar. Del mismo modo, pidiendo inmediatamente durante cuatro semanas y' tiempo libre para viajar al extranjero para ver a los amigos o familiares es igualmente imprudente, simplemente porque da la impresión de que extendieron Se espera que las vacaciones de duración. Prácticas compuestos por sólo unos pocos médicos tendrán un tiempo muy difícil cubrir la ausencia de un compañero durante cuatro semanas, por lo que los entrevistados deben ser sensibles a este punto y no venir a través como exigentes al pedir un largo período de tiempo libre tales.

En resumen, los médicos que están completando una entrevista deben adherirse a los mismos tipos de comportamiento que se espera en la mayoría de las industrias. La confianza, la dedicación, el cuidado, y la buena comunicación son todos los rasgos deseables que los médicos pueden demostrar por ser cortés, poniendo a todos a gusto, y dando respuestas sinceras y precisas a las preguntas. Si la entrevista se realiza correctamente y el médico recibe una oferta en la forma de un contrato largo y detallado, entonces es apropiado pedir más preguntas de sondeo sobre la compensación, etc. Si es necesario, el asesoramiento de un abogado también podrá solicitarse para ayudar a entender todos los aspectos técnicos del contrato. Esto también puede ser útil cuando se reciben varias ofertas y se necesita ayuda para comprender las ventajas e inconvenientes de cada Hotel  .;