Top-Notch Entrevista: Cómo evitar parecer demasiado desesperado

El proceso de solicitud de empleo puede ser tan gravar que al final de un largo día de búsqueda, it &'; s muy común simplemente colapsar de agotamiento. Con tanto trabajo que participan en el proceso, y' s no es de extrañar que algunos candidatos pueden obtener un poco desesperado.

Si usted siente que está en una posición de la desesperación como la búsqueda de puestos de trabajo, usted don y' t quiero que esto sea obvio si te llaman para una entrevista. Así que antes de ir para la siguiente, deje y' s explorar algunas maneras que usted puede saturar su entrevista con la auto-confianza.

Don y' t aparecen demasiado temprano

Esto puede parecer una extraña petición, pero la investigación muestra que los responsables de contratación don &'; t se preocupan por el candidato que se presenta para una entrevista de una hora temprana. Mientras que usted y' re pensar que usted y' re pruebas de su interés en el trabajo, usted y' re realidad que muestra el director de recursos humanos que usted y' re un poco desesperada y- o peor, don &'; t lo respetan lo suficiente para aparecer en el tiempo asignado.

Piensa en ello; el director de recursos humanos es probablemente una persona ocupada con otras reuniones y candidatos para entrevistar. Si usted se presenta demasiado pronto, él se sentirá obligado a trabajar con usted a pesar de la hora de la reunión de configurar. Esto no puede feria bien para usted en el largo plazo. Así que para evitar este comportamiento entrevistar desesperada que le cuesta el trabajo, y' s mejor no anunciar a ti mismo hasta 10 minutos antes del tiempo de la entrevista.

Intenta no hablar de sus dificultades personales

Otro acto que muestra un poco de desesperación en el candidato del trabajo y' s final está mencionando dificultades personales en medio de la entrevista . Por ejemplo, si el director de recursos humanos que usted pide y" ¿Por qué quieres este trabajo y "?; puede ser tentador para hablar de cómo fue despedido, perdió su casa, y ahora necesita desesperadamente comida para poner sobre la mesa. It &'; s en realidad una historia muy convincente y que probablemente debe ser compartida con el partido correcto. Sin embargo, esa parte es muy probable que no va a ser el director de recursos humanos.

Otra manera de responder a esta pregunta es que se abstengan de centrarse en los aspectos negativos de la experiencia. Mientras que usted puede compartir que fueron despedidos, también puede compartir cómo usted y' has crecido desde la experiencia y sentir que una situación difícil como este te ha dejado en un gran lugar para contribuir aún más ahora que usted y' re fuerte. En otras palabras, puede utilizar esta oportunidad para ser aún más optimista y mostrar su capacidad de recuperación.

Fin Con un apretón de manos firme

Mientras que usted desea mostrar que usted es feliz de haber sido concedida la entrevista, también desea mostrar confianza. Y lo creas o no, un signo de debilidad por muchas mentiras en el apretón de manos. Si es débil, es posible que también parece débil. Sin embargo, si usted termina con un fuerte apretón de manos y se sienta cómodo mirando al entrevistador y' s los ojos, se le aparecerá mucho más seguro de lo que piensas.

y' no siempre es fácil para evitar sentirse desesperado cuando usted don &'; t sabe dónde está su próximo cheque de pago está viniendo. Pero si usted puede tragar su ansiedad por una hora o así que mientras la entrevista, usted puede aliviar el estrés de la búsqueda de empleo de forma permanente al convertirse una vez empleado nuevo Hotel  .;