Preguntas que debe hacer durante una entrevista de trabajo

Las preguntas que debe hacer en sus entrevistas de trabajo podría sorprenderle.

En general, uno siempre quiere hacer preguntas durante su entrevista porque

(1) que muestra que usted investigó el empresa, España (2) que le ayuda a tener una conversación más relajada y productiva, y
(3) que ayuda a descubrir información que no se puede conseguir en ningún otro lugar.

Así de tercera que es la que complicado. Parte de la información que usted necesita no es sólo cosas que usted puede recoger de su investigación previa a la entrevista. La única forma de conseguirlo es pedir al gerente de contratación directa. Pero no hay ninguna razón para que serpentea alrededor. Es mucho mejor ser directo.

Usted puede tener una entrevista mucho más éxito (y una mejor oportunidad de trabajo) si le preguntas a dos preguntas clave. Son lo que yo llamo las preguntas estratégicas que le dan grandes pistas en cuanto a lo que el director de recursos humanos es la esperanza de que va a decir lo que puede contratarte.

Se le puede empujar a hacer que la oferta con sólo hacer estas preguntas y utilizar la información que se obtiene de ellos. Entonces, ¿qué son ellos

“ ¿qué hace tu candidato ideal parece y"?

Antes de empezar a hablarles de su experiencia, descubrir lo que pensarán es lo mas importante. Se podría pensar que sólo va a repetir la descripción del trabajo, pero en realidad lo que sucede es que empiezan a hablar de cosas que no están allí ... es como su lista de deseos.

Esta es una mina de oro de información para usted. Entonces, se puede hablar de cómo lo que aportan a la mesa se ajuste a sus deseos para un candidato ideal todo el camino por el resto de su entrevista. Dígales cómo su experiencia engrana con lo que quieren. Esta es una manera fantástica y eficaz para demostrar que usted es un candidato superior

“. ¿Puedes verme tener éxito en este trabajo y"?

O posiblemente esta pregunta podría ser, y" ¿Hay alguna razón por la que wouldn y' t me ofrecen el trabajo y "?; De cualquier manera usted pregunta, que descubre cualquier duda que usted pueda despejar para arriba mientras que usted todavía tiene la oportunidad.

Estas son preguntas muy difíciles de conseguir el valor para preguntar. Se siente agresivo, pero y' s siempre vale la pena. A lo mejor plantear un tema que simplemente no han abordado. Tal vez te traen algo que no se dio cuenta fue un malentendido. I &'; he visto muchos candidatos guardar empleo ofrece justo por hacer esta pregunta.

Estas preguntas estrategia clave siempre ayudará a tener una mejor entrevista. Y una mejor entrevista significa una mejor oportunidad de conseguir el trabajo Restaurant  .;