¿Qué me pongo para una entrevista de trabajo

¿Qué hace su entrevistador piensa realmente sobre lo que llevas a la entrevista? No vestirse adecuadamente para la entrevista es alta en la lista de los 10 principales errores de la entrevista.

Yo mi propia encuesta de directores de recursos humanos para averiguar lo que esperan que usted use, en una entrevista de trabajo. ¿Esperan ver una candidata mujer en una falda o vestido? ¿O son los pantalones bien? ¿Qué pasa con el vello facial, joyas, trajes vs. traje de coordinación, incluso la altura del talón de los zapatos? ¿Afecta el salario que y' re ofrecido y hellip; SI usted consigue el trabajo? No sólo les dieron a votar sobre el mismo, tengo sus comentarios y pensamientos. Esto es lo que tenían que decir:?

¿Hay una preferencia por un traje de falda o un traje pantalón de candidatas

Puede que se sorprenda, pero la mayoría dijo que no .

64.7% tenían ninguna preferencia, aunque el 35,3% prefiere al candidato a usar una falda

De las respuestas que recibimos, muchos de los gerentes fue a hacer algunos de estos comentarios y hellip;

“. Creo que un traje pantalón vería profesional para una entrevista porque faldas pueden variar en longitudes y estilos y" Hotel “ yo casi siempre recomendar un traje de pantalón para una mujer entrevistas para un trabajo corporativo. Sólo puedo recomendar un traje de falda para las entrevistas con respecto a la moda o el retail &";

“ Yo creo que es más importante que el candidato se siente cómodo en lo que llevan y no mantiene el ajuste de sus ropas y".

“ Si usted usa una falda que isn y ' ; t apropiada, es posible que no hacer el trabajo y".

Nos preguntamos si esto afectaría su decisión de contratación, y abrumadoramente, que dijo que no y mdash haría; 78,8% frente a 21,2% que dijo que haría. Mi opinión es que si quieres llevar un traje de pantalón, que no le haría daño a un poco. Yo nunca asesor cualquiera de mis candidatos a preferir uno sobre el otro. Sólo vestir profesionalmente.

¿Importa la altura del talón o el estilo de zapatos de candidatas?

58% dice que sus zapatos son importantes. A partir de los comentarios que recibimos, el factor más importante era si y' sa longitud viable y si la primera impresión es una impresión elegante, y otra que comunica profesionalismo y esas otras cosas que usted quiere comunicar en una entrevista
Ahora, para los hombres:

¿Debe un traje completo ser usados ​​para la entrevista, o son los pantalones con una camisa de coordinar jamás aceptable

52% dijo que un traje completo? se requiere, y el 47% dijo que una chaqueta de coordinación está bien.

Les diré, sin embargo, me comunico con mis candidatos masculinos, que yo quiero que ellos llevan un traje completo

Algunos comentarios acerca de este eran y hellip;

“ Vestido con un traje muestra respeto al entrevistador, la posición y la gravedad de la candidata y". Hotel “ atuendo descoordinado muestra falta de atención al detalle y muestra una actitud despreocupada. y"

¿Cómo tendencias corrientes de la moda afectan vestimenta entrevista? (? Por ejemplo: Si un candidato lleva puños en los pantalones que no están en el estilo)

Aquí y' s lo que los directivos tenían que decir y hellip;

“ Las apariencias son muy importante (sobre todo en la industria de las ventas). Si nos fijamos obsoleta, entonces más que probable, usted no será tomado en serio y".

“ Si la ropa se ve demasiado fuera de fecha, uno se pregunta que otra información actual del solicitante no se encuentra . y"

Pero la mayoría parecía pensar que si te vistes profesionalmente, usted ganó y' t ser de moda

¿Es un empate de visita obligada para los candidatos masculinos.?

Casi el 90% dijo que sí, llevar corbata. 10% dijo que el empate es opcional. Así que sin duda llevar corbata. ¿Qué tipo de corbata? Decían cosas como, España

“ Una raya sólida o está muy bien; no demasiado moderno o llamativo y".

“ Sólo conservadora y hellip; no hay colores fuertes o imágenes y".

¿Notas un candidato y' s la cartera /cartera?

En realidad, nadie habla de esto, pero es y' s importante saber que el 93% de ellos se dio cuenta lo que usted y'. re llevar

¿Notas un candidato y' joyería de s?

93% también dijo que se dan cuenta de su joyería. Dijeron don &'; t exagere; mantenlo simple; menos es más.

¿Alguna vez has rechazado a un candidato porque él /ella llevaba demasiado perfume o colonia?

Hay algunos que se dio cuenta de esto. Más del 35% de estos responsables de contratación didn y' t contratar a alguien porque esa persona llevaba demasiado perfume o colonia

¿Un candidato masculino y'. S vello facial afecta a su evaluación de él?

El 82% de los gerentes de ventas, dijo que no afecta a la evaluación. Quieren candidatos corte limpio. Si decide lucir vello facial de todos modos, es absolutamente necesario ser recortado, limpio y bien mantenido.

De hecho, me perdió un candidato en el presente año debido a esto. La empresa realmente le gustaba; que querían hacerle una oferta, pero couldn y' t consigue más allá del vello facial. A su juicio, su perilla didn y'.? T comunican el profesionalismo necesario para hacer las conexiones necesarias

Haz peinados cortos hacen una candidata mujer parece más profesional que los peinados largos

85% dijo que no. Siempre y cuando tu cabello está limpio, bien cuidado, limpio y pulido mira, la mayoría están bien. Pero sí importa mucho.

hace lo que un candidato lleva afecta sus intenciones hacia lo que el sueldo que ofrecer?

El 46% de los gerentes de ventas, dijo que lo hace. Yo puedo decir que lo hace para mí también.

¿Puede un candidato se overdressed para la entrevista?

Sí se puede y hellip; 53% dijo que se puede demasiada ropa, el 46% dijo que no, que y' s no es posible. Pero si usted y' re vistiendo atuendo de boda en lugar de negocios profesionales, es posible que más vestidos

¿Alguna vez dijiste candidatos al desgaste y". Casual de negocios y" a la entrevista?

Algunos dijeron que sí, y yo sugeriría que usted necesita tener mucho cuidado con el negocio informal. Creo que debería vestir un paso por encima de lo que usted piensa casual de negocios debe ser, porque esto sigue siendo una entrevista. Pero si piden casual de negocios, seguir instrucciones

Un par de comentarios comunes eran los siguientes:.

“ Si se les dijo específicamente y" casual de negocios y" y vinieron en un traje de etiqueta, que el don &'; t tiene buenas habilidades para escuchar y".

“ Esto a menudo puede ser una simple prueba de si el candidato puede seguir las instrucciones y".

¿Hay algún paso en falso de la entrevista que ha experimentado que puede compartir?

Abrieron hasta aproximadamente los siguientes:

la goma de mascar

celulares contestar teléfonos

personalidades insistente

El uso de malas palabras

Rambling

No hay contacto visual

Camino demasiado contacto visual

ropa descuidado con arrugas

< b> ¿Va a darnos un ejemplo específico de cómo vestimenta entrevista ha afectado su decisión sobre un candidato?

Tuvimos una charla gerente sobre calzado deportivo y hellip; “ So Cal candidato entró en una entrevista en zapatillas deportivas y una camiseta. Su actitud era un estereotipo para el sur de California, en lo que respecta a la informalidad. Pensé que él estaba más interesado en divertirse y relajarse que en progresar profesionalmente y"

Otro dijo:. “ Trashy trajes detener la entrevista antes de que comience. Hablo con ellos por las apariencias, pero siempre encuentro una salida temprana. Hombres en trajes tan ajustados que son, obviamente, más adaptado a mostrar su cuerpo están en el mismo barco y".

¿Cómo ha sus expectativas vestimenta entrevista cambiado en la última década?

La opinión general parecía ser y". No &"; Ellos creen que la vestimenta profesional es vestimenta profesional, y que doesn y' t cambia mucho
Hotel “. No mucho. Lo que es profesional es profesional, no importa qué época o diez años que estamos en y".

“ espero decente, attire- profesional, incluso del apoyo personal- durante todas las entrevistas y".

Espero que esta información fue útil para usted y le deseo la mejor de las suertes en su próxima entrevista Hotel  .;