Cómo responder a preguntas de la entrevista - Q67

¿Cuál es su tarea de gestión que menos te gusta

Con esta pregunta de la entrevista de trabajo, que están tratando de tener una idea de los posibles usted y ' debilidades;? ll ser llevar al trabajo, sin preguntar directamente sobre sus debilidades. Los gerentes de contratación son plenamente conscientes de que usted y' estará listo para el y '; debilidad y' pregunta, pero tal vez no tan preparado para éste y hellip; por lo que espero que y' ll obtener una respuesta honesta. ¿Estás irritado por los detalles? ¿Estás impaciente con los subordinados y sus temas?

Un beneficio adicional para el entrevistador es que su respuesta también debe darles una idea de su estilo de gestión. ¿Está orientado a la tarea? ¿Orientado a resultados? Centrado en la tutoría y el desarrollo de sus subordinados? Lo que usted don &'; t como les dará una idea de lo que te gusta y cómo se trabaja

Si usted se preguntará sobre su nada menos favorito que tiene que ver con su trabajo, espero sinceramente que elija algo. que es una parte muy pequeña, insignificante de su lista de tareas pendientes

Por ejemplo, para un papel de gestión, y'!: D generalmente nunca quiere decir que no le gusta las reuniones (que son necesarios para la planificación), la presentación de informes (la alta dirección tiene que saber qué y' está pasando), la capacitación de los empleados (su trabajo es hacerlos mejores), o ajustarse a un presupuesto. Las responsabilidades principales difieren dependiendo en gran medida en el trabajo, por lo que habían hacer mejor su tarea y tener muy claro cuáles son sus responsabilidades de trabajo serán de modo que usted don &'; t inadvertidamente decir algo equivocado

Una vez tuve decir un candidato. algo que odiaba que en realidad era una parte fundamental de su trabajo. Obviamente, él no y' t consigue esa posición

Por lo tanto, y'. S tiene que ser una pequeña parte, y que y' s tiene que ser algo que todo el mundo puede ver es de mal gusto.

Aquí y' s una respuesta que yo daría:

“ Para mí, mi tarea menos favorito siempre ha estado disparando personas. Odio eso. Doesn y' t significa que iba a arrojar lejos de él que tenía que hacer, porque todos tenemos que hacer cosas que don &'; t gusta hacer por el bien de la organización o la meta, y usted puede hacer que claro en respecto a sí mismo, también. Usted don &'; t gusta, pero que va a hacer las cosas que son necesarias para que la organización tenga éxito y".

De hecho, cualquier tarea que usted elija como su menos favorito debe ser seguido inmediatamente con un reconocimiento de la necesidad de hacer incluso las tareas que don &'; t disfrutar el fin de promover el éxito continuo de la organización. Esto demostrará su madurez y su profesionalismo Hotel  .;