*** Equipo Indicadores Grandeza

Cada empresa, cada compañía, y el equipo de deporte quiere tener el equipo que se destaca en es consistente. En los negocios de los empleados son los unos y en especial los empleados de primera línea, en el que están en contacto con los clientes diarios. Es aquí donde los clientes verán actitudes, estados de ánimo, además de si un empleado se ve feliz en el trabajo o no. Esto es parte de lo que le da al cliente la impresión de la empresa. ¿Cómo un gerente de primera línea o cualquier gestor de saber que los empleados están en un buen estado de ánimo y un estado productivo de la mente?

Hay indicadores diarios que permiten el gerente para conocer si el equipo y el día es funcionando sin problemas. A continuación se presentan algunos de los indicadores.

1. Los miembros del equipo tratan a los demás con respeto. Hablan entre sí e interactúan unos con otros con sonrisas y de una manera útil. Ellos son amables no sólo a los clientes, sino también entre sí. Se aseguran de que su trabajo se hace para que no se caiga en otro miembro del equipo. Están hablando entre sí y la actualización de unos a otros sobre cómo el día se va.

2. En diferentes momentos durante el día no está bromeando pasando pero es profesional bromeando con sonrisas y risas. El trabajo todavía se está haciendo y que es conseguir que se hagan de una manera activa. Pero lo que es muy notable es que hay un ambiente muy animado.

3. Cuando los cambios deben ser cubiertos porque algo inusual ha llegado y un empleado necesita el día libre, le ayudarán mutuamente cubierta del turno. En otras palabras, alguien va a intensificar y cubrir el turno para el empleado que necesita fuera. Esto se convierte en una práctica común en el que nadie está aprovechando en cualquier situación.

4. El equipo en su conjunto y los individuos del equipo quiere más. Ellos están dispuestos a tener más formación y aprender cosas nuevas. Quieren participar en lo que está pasando y ellos quieren ser escuchados con nuevas ideas y mejores formas de hacer las cosas.

5. Los individuos del equipo conocen la importancia del equipo. Ellos saben de hacer un buen trabajo, hacer las cosas, y se dieron cuenta que son una parte importante y una parte valiosa de la organización.

Cuando los gerentes se mantienen en contacto con el equipo y las personas del equipo pueden notar cuando el equipo viene arriba o hacia abajo. Un administrador puede ver cuando hay una frustración que está afectando al equipo. Cuando esto se detecta de inmediato se pueden hacer ajustes para que el equipo vuelva a encarrilarse. Se trata de participar, de ver lo que está pasando, y se trata de ser parte del equipo de Hotel  .;