El poder del juego

Las iglesias, las comunidades religiosas y otras organizaciones están buscando para cortar las esquinas y cuesta en estos días. Así que cuando se trata de desarrollo de personal, que están exprimiendo los eventos de diversión donde la gente puede jugar y ser creativos en favor de actividades más concretas y serias.

¿Por qué es un error?

1) El juego es rejuvenecedor y nos da más energía y el enfoque de nuestro trabajo y- . mientras que la ausencia de juego puede conducir al desgaste y una mayor rotación de página 2) El juego tiene el poder de transformar nuestras perspectivas y abrir nuestras mentes a nuevas posibilidades y- . mientras que demasiada estructura y seriedad pueden conducir a la pérdida de oportunidades página 3) Play pueden conectarse los miembros del equipo entre ellos al instante y profundamente y- mientras que la formación tradicional o el trabajo en grupo pueden reforzar las jerarquías e inhibir la participación
4) Jugar comunicados ánimo impulsar endorfinas en el cerebro y- mientras que el entrenamiento intensivo puede sobrecargar la gente para que ninguna información se absorbe página 5) La risa fortalece el sistema inmunológico y tiene otros beneficios para la salud y- . mientras que el estrés y el exceso de trabajo pueden gravar el sistema inmune y conducir a la enfermedad física, emocional y mental grave

Aquí hay un ejemplo de un grupo que trabajé: Después de pasar todo el día con el equipo, hasta las rodillas en todo tipo de cosas serias, nos dieron con lo que parecía ser un muy buen plan y- al menos en el papel. Se dirigió a sus preocupaciones, que era realista y factible. Sin embargo, cuando le pregunté a la pregunta clave: "¿Cuál es su creencia acerca de este plan?" antes de que incluso respondieron que pude ver en sus caras. No pensaron que iba a trabajar.

Dado que el plan estaba a punto de volver a alinear sus esfuerzos en su conjunto del personal, que era absolutamente crucial para que puedan estar conectados como personas y como equipo, y ellos no fueron la sensación de que. ¿Cuál fue el siguiente paso, decidieron? Bowling! Y la semana siguiente, "Vamos a ir a por helados!" Todos podríamos sentir el cambio de energía en la sala, con sólo hablar acerca de hacer algo divertido juntos.

Hace poco estuve en Asheville, Carolina del Norte para la Conversación Entre Masters y el comercio; (Comercio y CAM;), un evento sólo por invitación para Entrenadores Maestro de nivel. Fue la mejor conferencia de "no-conferencia" Yo he estado; tres días de pura ligereza, el juego y la diversión con un grupo extraordinario de personas.

Al volver a la vida real, mi radar se había levantado y la búsqueda de juego. Sin embargo, lo que he oído de grupos en mis sesiones de coaching y formación era una ausencia de juego; pesadez en vez de ligereza; el sentimiento y la confesión, "Ha pasado tanto tiempo desde que hemos tenido nada divertido."

La diversión y el juego pueden traer un equipo junto con más rapidez y eficacia que cualquier otra cosa que he visto. Así que si usted se encuentra pensando que un evento divertido de formación de equipos sería una pérdida de tiempo o dinero, es el momento para un cambio de mentalidad Hotel  !;