*** Mantenimiento continuo de un Equipo

A veces, un equipo tiene que ser entrenados o por lo menos algunos miembros tienen que ser entrenados. Luego hay momentos en que es necesaria la disciplina de un equipo. Nuevos proyectos pueden tener que ser implementado o un cambio en un procedimiento pueden ocurrir. Puede haber algunos problemas que tienen que ser resueltos. Cuando esto ocurre las cosas tienen que ser resueltos de una manera productiva y tan pronto como sea posible.

Pero ¿qué pasa con los tiempos que todo está funcionando muy bien con un equipo que simplemente hace las cosas y parece necesitar muy poca atención . La tendencia es dejar que el equipo simplemente funciona y se siente bien acerca de cómo lo están haciendo. Por todos los medios se sienten bien. Cuando la gente tiene ases en el equipo a menudo más trabajo se pone en ellos y ellos se quedan solos. Esto no quiere seguir trabajando con el tiempo sin embargo. Cuando las personas están haciendo bien lo que necesitan saber que ya sabe que el liderazgo sigue interesado.

Esto se hace mediante la adopción de unos pocos minutos cada día preguntando cómo el día se va, que tiene un sistema de información, y también darse cuenta lo que está pasando, esto se le llama el mantenimiento de un equipo. En el momento en un equipo siente que el interés y la atención ha ido en su mayor parte, el rendimiento de equipo comenzará a deslizarse ligeramente. Mostrando el orgullo de un líder tiene en el equipo va un largo camino.

Equipos quieren tener éxito pero también necesita saber que el líder se da cuenta de los logros. Los equipos quieren ganar y en un entorno empresarial las señales del líder es cómo esto es evidente. Una vez que el equipo está en la parte superior es sólo a través de mantenimiento que este se mantendrá Hotel  .;