Jefe difícil? 3 Claves para la comunicación Cuando no entienden

¿Tiene dificultades para comunicarse con su jefe o supervisor? Tener un jefe difícil es una realidad para muchos profesionales y puede ser muy estresante para los que en un trabajo que odian. Tratar con otros que tienen una falta de preocupación, ofrecer una pobre instrucción, son hostiles o manipulador puede pesar abajo. Si usted teme encontrarse con, llamando, o por correo electrónico a su jefe piensa en cómo esto afecta su energía y el trabajo de salida. Se puede sentir el drenaje y limitar su crecimiento dentro de una empresa.

Antes de iniciar mi propio negocio, yo tenía mi parte justa de los jefes difíciles, gerentes inestables, y un ambiente de trabajo tóxico. Muchos de mis clientes también han tenido experiencias similares para saber que usted no está solo. Trabajar con un coche de la carrera puede ayudarle a navegar política de la oficina, lidiar con un jefe difícil, y prosperar en su posición. It &'; s posible todavía conseguir un ascenso, aprender nuevas habilidades, y maximizar su función, incluso si su gerente es menos eficaz. Aquí hay 3 claves para la comunicación cuando don &';! Entiendo

Prepare ti mismo Tener una idea clara de lo que quiere decir o lograr puede recorrer un largo camino cuando se trata de un jefe difícil. Puede ayudar a reducir su nivel de estrés mediante la eliminación de cierta incertidumbre. Si usted está planeando tener una conversación importante con su gerente, trate de hacer una lista de los puntos clave que quiere decir antes de hablar con ellos. Usted podría dar un paso más allá y la escritura a cabo exactamente lo que quiere decir que en ciertos momentos de la discusión. I &'; he trabajado con clientes para ensayar pedir un aumento, preguntando acerca de las promociones, y acaba de poner sus pensamientos sobre la mesa con los demás.

Responde don y' t hacer reaccionar It &'; s vital que mantener la calma durante los intercambios con sus superiores. La mayoría de las situaciones no vale la pena poner en peligro su reputación o posición. Tome algunas respiraciones profundas antes de reunirse con un duro para hacer frente a persona y don &'; t intente una conversación cuando estás emocional. Hay algunas personas que prosperan en otras manipulación, por lo que tomar nota de su energía antes de comprometerse con alguien así. El objetivo es responder a lo que se dice, no tener una reacción emocional a la misma. Cuando se trabaja con aquellos que son difíciles de conseguir junto con mentalmente recordar cuál es su meta, para que pueda hacer frente a que antes de poner fin a la discusión.

Escuchar Actively- Su jefe difícil podría tener un punto para lo que están diciendo , aunque su entrega, la intención o el estilo es desagradable. Usted está en una carrera para aprender y desarrollar para su próxima oportunidad, por lo que mantener una mente abierta. Al mismo tiempo que usted don &'; t tiene que aceptar lo que su administrador le está diciendo acerca de usted si es doloroso o falso. Si usted escucha activamente y hay una gran desconexión entre lo que dicen y lo que usted piensa, podría ser el momento de considerar la búsqueda de otro puesto o el medio ambiente. Puede ser cordial mientras que tener una diferencia de opinión. Disfrute de información para saber dónde están viniendo para que pueda hacerle frente.

La comunicación es realmente acerca de usted y cómo se eligen a recibir información. Nadie más para hacer sentir incómodo o herido sus sentimientos con cabo que tomar la decisión de buy-in de lo que están diciendo. Entiendo lo difícil que puede ser cuando usted tiene un jefe difícil. Concéntrese en prepararse antes de la conversación, no responde reaccionar y escuchar activamente a su jefe durante una discusión. ¿Cómo sería hacer esto cambie su comunicación con otras personas que son difíciles de tratar con Hotel  ?;