Cómo obtener algo de valor en una negociación con su jefe

Es hora de que su opinión de la empresa, y que se centran en una cosa: un aumento de sueldo. No sólo eso, sino que haya determinado la cantidad de un aumento que debe recibir. Pero pronto aprende que no está sucediendo como pensabas. ¿Usted acaba de salir de la reunión, al sentirse decepcionado? ¿O ha sido inteligente y decidido lo que usted puede pedir que sería de valor para usted

Aquí hay algunas posibilidades-de-valor:?

Formación mejora Carrera:
Pregunte a la compañía a pagar por el reembolso de matrícula para los cursos de la universidad para ayudarle a trabajar hacia una licenciatura o grado avanzado, o para asistir a una serie de talleres y seminarios en su campo. Señale que esto no se acaba de aumentar sus habilidades, pero da la empresa a un empleado con más conocimientos. Tenga en cuenta que usted debe estar preparado para llevar a cabo en un nivel superior, ya que la empresa tiene derecho a ver un retorno de su inversión

horas de trabajo flexibles:.
En el mundo actual, las empresas son generalmente más aceptable para permitir a los trabajadores a crear su propio horario. Por ejemplo, si usted es una persona la noche y prefiere empezar a trabajar más tarde y trabajar más tarde (o al revés, si lo prefiere para empezar a trabajar en las primeras horas de la mañana), que podría ser capaz de convencer a su jefe para que pruebes esta. La clave importante es que la cantidad de trabajo y la calidad de su trabajo no se ven disminuidos

Trabaje desde su casa:.
Si su trabajo es sobre todo hace por vía electrónica, y no hay mucha interacción entre usted y otros empleados, no puede importar dónde se encuentra realmente. Usted puede negociar venir a la oficina de un solo día a la semana o menos. Una vez más, sin embargo, su carga de trabajo y su calidad no deben ser disminuidos

Una persona de apoyo para usted:.
Si su carga de trabajo se pone cada vez mayor, y te sientes abrumado, muestre su supervisor de cómo contratar a un asistente a tiempo parcial para que se beneficiaría la empresa. La mayoría de las empresas son conscientes de la mayor carga de trabajo de sus empleados hoy en día, y su empresa sólo podría ser agradable para usted conseguir la ayuda que necesita (en especial si temen es posible que máximo hacia fuera!) Usted puede averiguar esta persona no tiene por qué ser un nuevos empleados, pero un empleado de la actualidad que podrían ser asignados a usted varias horas al día, o de un determinado día a la semana

Fitness:.
pedir a la empresa para pagar su membresía gimnasio . La mayoría de las empresas saben el valor de un empleado saludable. No sólo es un empleado sano propensos a realizar mejor su trabajo (y ser más agradable mientras lo hace), pero son menos propensos a estar ausente por enfermedad. O tal vez usted podría convencer a la compañía a pagar por un fisioterapeuta o entrenador de yoga para venir a la oficina varias veces a la semana durante la hora del almuerzo, para que más trabajadores puedan beneficiarse por esta

El cuidado de niños.:
solicita el pago de cuidado de niños, para que pueda trabajar con tranquilidad. O mejor aún, convencer a la compañía de los méritos de proporcionar cuidado infantil en el lugar para usted y los otros padres.

La parte importante de todo esto es que usted está preparado con estas solicitudes antes de hablar con tu jefe . Es importante hacer su tarea antes de llegar a la Gran Reunión. Tener una idea del costo de cualquier beneficio adicional de pedir (si es un costo va a estar involucrados), en particular por lo que puede contrarrestar las objeciones lanzado en usted.

La verdad es que la mayoría de las empresas realmente quieren mantener a sus trabajadores feliz y satisfecho en su trabajo. La otra verdad es que la mayoría de las empresas no pasan mucho tiempo en encontrar la manera de hacer eso. Puede ser la persona que puede conseguir lo que quieres, señalando estas formas les Restaurant  .;