Cómo negociar Salario para un nuevo trabajo: 5 consejos de negociación salarial que funcionan

Una de las partes más difíciles de conseguir empleo es encontrar la manera de negociar el salario para un nuevo trabajo. Hay tantas cosas a considerar. Después de todo, usted quiere un salario alto, pero usted no desea que aparezca engreído. Tienes miedo de que dan los números, y sin embargo, que el sueño de aumento salarial.

Bueno, usted no tiene que preocuparse por esas cosas nunca más. Si usted quiere saber cómo negociar el sueldo de un nuevo trabajo, simplemente leer este artículo

Negociación Salarial Consejo # 1:. Haga su investigación

Así que quieres para aprender cómo negociar el sueldo de un nuevo trabajo? Entonces usted debe hacer su investigación primero. Averigüe lo que la gente en la industria están haciendo.

Si usted va para una posición de nivel de entrada, averiguar qué entrada-nivel están haciendo. Si usted va para un puesto directivo, saber lo que están haciendo. De esta manera, usted no va a sonar como un idiota cuando finalmente negociar su salario para un nuevo trabajo.

Negociación Salarial Consejo # 2:. Evalúe usted mismo

evaluación personal es importante; Y no sólo por lo que tendrá algo que decir en una entrevista! Conocer sus fortalezas y habilidades le ayuda a ser más confianza en la negociación de salario para un nuevo trabajo.

Es posible que tenga ciertas habilidades que son útiles, pero no muy común en el lugar de trabajo. Por ejemplo, es posible que se solicita la posición de escritor en la empresa, pero también sabe cómo diseñar sitios web o hablar con fluidez en tres idiomas diferentes. Yo diría que eso le daría un mejor apalancamiento!

Negociación Salarial Consejo # 3:. Sé Confiado

Cuando se habla de dinero, es importante que usted aparece confiado. No es arrogante, pero con la confianza. Exigir un salario alto, especialmente cuando usted no tiene buenas credenciales, sólo usted se convertirá en el hazmerreír.

Negociación Salarial Consejo # 4:. abstenerse de dar una cantidad exacta ... Sin embargo

Si todavía no estás seguro de si van a estar contratando a usted o No, sería en su mejor interés de no discutir el salario en detalle.

Usted puede dar un cierto rango, pero también debe añadir que es negociable y flexible. De esta manera, la compañía no lanzará su hoja de vida a un lado a la vez (sobre todo si resulta que no pueden permitirse el lujo de contratar a usted).

Negociación Salarial Consejo # 5:. Esté dispuesto a alejarse

Encontrar un trabajo decente con un buen sueldo puede ser un reto. Sin embargo, eso no significa que tenga que aceptar una tasa que está más allá de baja. Usted puede ser flexible, pero no estás tan desesperado.

Cuando una empresa bajos le golpes, estar dispuestos a alejarse. Existen otras empresas que hay que tratarlo de manera justa.

Aprender a negociar el salario para un nuevo trabajo puede ser reveladora, pero la experiencia real puede variar. Aprenda todo lo que pueda de lo que ha experimentado usted mismo, y utilizar esas lecciones en su próxima negociación salarial Hotel  .;