RESPUESTA A UNA LLAMADA A LA ACCIÓN

9 años Christina Taylor Green tuvo nobles sueños. Quería ayudar a otras personas. Ella viajó con su vecino en Tucson, Arizona para ver a su congresista, una mujer, un modelo a seguir, alguien de quien pudiera aprender sobre el servicio público. Usted sabe lo que pasó.

El presidente Obama habló en una ceremonia en memoria de Christina y otras cinco personas que murieron ese día en Tucson, y el congresista que fue gravemente herido, y las numerosas otras personas que recibieron disparos e hirieron. Pidió a cada uno de nosotros a “ la altura de sus expectativas y"

El presidente imploró a sus conciudadanos a comunicarse entre sí y" de manera que sana, no de una manera que las heridas y".

Cuando un profesional se dirige a una organización o lleva a cabo una taller, él o ella puede introducir un modelo de comunicación que pone a los demás primero. Por ejemplo, Mensajería ®istro constante; se centra en el establecimiento de una marca personal que es acogedor y dar. Durante la creación de una Quiet Storm de Silent Comunicación una audiencia se le enseña a fomentar y elevar a aquellos con quienes entran en contacto. A través de la conciencia de lo que es la comunicación silenciosa y en particular la conciencia de cómo nuestros impactos de comunicación otros, en silencio cambiar actitudes, conocer amigos, y crecer en nuestra vida personal y en nuestras carreras.

Mi amigo DYLENE Cymraes capturó el poder de el estilo de vida Outfluence cuando escribió estas palabras: “ En un grupo de niños en riesgo, liderazgo emerge. Un joven llamado Steven se sienta en el círculo de sus pares: la ropa, los gestos y la actitud de todo el respeto de comandos de los niños a su alrededor. Podrían agachadiza común el uno al otro, mostrar desdén o desprecio — pero cuando este joven habla, se escucha. Él ha encontrado una voz —. Su porte denota su propia marca de la capacidad de liderazgo

“ Pero Steven es muy mal preparados para lo que viene. En este lugar, tiene un cierto nivel de respeto; pero en el mundo de los adultos por la que se dirige, los pantalones anchos y cadenas ganó y' t ayudan a ganar un adulto y' s voto favorable en una entrevista. It &'; s no porque él y' s no está interesado en su propio éxito; pero no puede tener las herramientas para operar en un mundo de adultos

“. El mensaje de la mayoría de los niños mandan es una de la frustración, la rebelión y la exploración. A medida que avanzan desde este lugar en sus vidas para una mayor interacción con el mundo de los adultos, la mayoría no son conscientes de que lo que don &'; t dicen es tan poderoso como lo que hablan. Debido a que no se les da herramientas para entender cómo se forman impresiones, muchos luchan con el trabajo o la universidad entrevistas, así como seguir trabajando

“. Como facilitador y comunicador durante más de 20 años, sé lo mucho comunicación inconsciente influye en las actitudes y la opinión. El concepto de Silent Comunicación crea conciencia, mostrando las acciones hablan más elocuente que las palabras Will — y deja una impresión mucho más profunda. Si los adolescentes se les da esta información de gran alcance, y les enseña cómo hacer que funcione a su favor, ellos estarán mejor preparados para responder a las nuevas demandas responsabilidades de la edad adulta y".

Mr. Presidente, como usted tan elocuentemente pedirá la nación a hacer, estamos trabajando para llegar a ser mejores personas. La mejor manera que hemos descubierto de hacerlo es a través de un estilo de vida que simplemente pone las necesidades de otros primero Restaurant  .;