Estrategias de liderazgo para un Mundo Interconectado:

Publicado por Dr. Edward Knab

La globalización ha hecho que el mundo se contraiga y la mayoría de nosotros en una u otra forma de hacer negocios con personas de todo el mundo. El desarrollo de una perspectiva global es un aspecto importante de la construcción de una red global que puede ser extremadamente útil para sus objetivos personales y profesionales.

Reconocer que la construcción de una red global requiere compromiso, debe mantener la red activa al iniciar una marcha diálogo sobre intereses comunes. Este diálogo debe incluir a las personas fuera de su equipo inmediato que puede mantenerle informado, ayudarán a desarrollar una perspectiva global, ayudar a tomar decisiones y trabajar con usted para lograr las metas. Base su red de relaciones, y no llegar a ser demasiado centrada en la empresa, agregar personas de otras organizaciones, disciplinas y perspectivas, y no deje que sus políticas de la compañía se convierten en un tema de discusión. Las relaciones que establezca deben ser de carrera basado y se extienden más allá del enfoque de su empleador actual, ser reconocido por su lealtad y compromiso.

Cuando la construcción de un equipo global que es críticamente importante proporcionar a los demás con su perspectiva local. Proporcionar información sobre lo que está sucediendo en la empresa en su conjunto, discutir cambios en la política y el impacto en el rendimiento de la empresa. No tenga miedo de hablar de sus impulsores de negocio organizaciones y cómo su equipo contribuye al éxito global de la empresa. Asegúrese de que todo el mundo está claro sobre las metas y los objetivos de su equipo y cómo contribuyen al éxito general de la organización.

Invierte tu energía en la comprensión, es fácil que los malentendidos que se producen en un entorno global donde hay una gran parte de la diversidad cultural. Tome notas precisas en reuniones y publicar minutos que dan crédito a los otros miembros del equipo por su valiosa contribución reuniones. Tenga claro sus metas y objetivos y publicarlos para que todo tanto comprende y comparte estos objetivos comunes. Tómese el tiempo adicional para asegurar que todos en el equipo tiene una comprensión clara de lo que se necesita lograr en cada reunión.

Utilice la tecnología de manera efectiva, si se trata de reuniones virtuales o conferencias telefónicas grabadas. Proporcionar una gran oportunidad para todos los participantes a que hagan contribuciones significativas y documentar el proceso de una manera que aliente entrada adicional, incluso después de la reunión ha terminado. Asegúrese de que está accesible en base e intenta programar reuniones en horarios que sean convenientes para todos los participantes.

La construcción de un equipo global puede ser muy gratificante, así como proporcionar valiosa perspectiva a su forma normal de pensar. Hay un gran valor en la escucha y la comprensión de diferentes perspectivas. Lo que funciona en su mercado de origen puede no funcionar en otra cultura o geografía

Si usted está interesado en el desarrollo de una red mundial eficaz, le recomendamos la lectura; Emergentes Factores de éxito de mercado que le proporcionará una valiosa visión y perspectiva. Si usted quisiera alguna ayuda la aplicación de estrategias de redes globales que pueden ayudar a su empresa a reducir los costos asociados con el entorno de la cadena de suministro, póngase en contacto con un experto en la cadena de suministro. Ellos le ayudarán a su equipo a simplificar las operaciones, mientras que la construcción de redes que reduzcan sus riesgos de la cadena de suministro. El programa se ha diseñado para cambiar sus organizaciones pensantes, mejorar la innovación, e implementar estrategias que optimicen el rendimiento operativo y satisfacer las necesidades de sus clientes.

Dr. Edward F. Knab
Productividad constructos, Inc
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Dr. Knab es un profesional académico y avezado experto en la cadena de suministro cuya compañía, Productividad constructos, Inc., se centra mejorar el liderazgo global y creando así las organizaciones más eficaces y mayores niveles de satisfacción en el trabajo. Dr. Knab puede contactarse por charlas, coaching, o consulta en [email protected], [email protected] o www.edwardknab.com Hotel  .;

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