Los errores de liderazgo que nadie se le señalan

Claro que son un excelente líder, pero no son perfectos. Usted puede pedirle su opinión y trabajar sobre sus defectos, pero hay algunas cosas que nadie le dirá. Ya sea que esperan ustedes comprenderán por sí mismo o si creen que es demasiado arriesgado señalar, no es menos cierto que hay algunas cosas que usted debe averiguar usted mismo. Incluso un gran número de pruebas de aptitud no le dirá de estos errores.
Así que, ¿cómo averiguar lo que estos defectos son y cómo corregirlos? ¿Cómo se puede entender lo que está metiendo la pata? Aquí hay tres cosas que muchos líderes de la pata. Leer y averiguar si usted tiene cualquiera de estas malas cualidades:

Problemas familiares
Puede ser su tío o su sobrina o tu hermano. No son muchos los miembros de la familia en realidad dan en su cien por ciento porque piensan que pueden salirse con la suya. Su hermano /relativa es el jefe. Ganaron y' t ser despedido. Así que ellos pueden hacer lo que quieran y salirse con la suya. Se podría pensar que está haciendo justicia a todo el mundo y usted puede ser que piense miembros de su familia están haciendo su trabajo. Sin embargo, las cosas son por lo general no les gusta eso. Y esto es algo que nadie nunca te atreves a decirle.

Usted debe resolver esto a ti mismo a través de una vigilancia constante.

La arrogancia
Ser agresivo es una cosa. Ser arrogante es muy diferente. La agresión es buena, ya que funciona como una unidad a veces. Motiva a tus empleados a hacer mejor. Inculca agresión en ellos también. Sin embargo, la arrogancia conducirá a su caída. Pensar que eres el mejor y usted ocupa la posición más alta en el mundo se acaba de irritar a sus empleados y hacerlos menos interesado en trabajar para usted. No habrá ninguna motivación para trabajar. Ellos trabajarán por el bien de ella.

Obviamente, nadie vendrá y le dirá que usted debe desinflarse un poco la cabeza.

Overstaying tu Bienvenidos
Por supuesto, usted debe asistir reuniones, pero que no deben y' t overstay. Después de un momento, su equipo quiere tener un poco de espacio para hablar de cosas sin que acechan sobre ellos. Lo mismo ocurre con los proyectos. Algunos proyectos simplemente don &'; t de trabajo sin importar el tiempo que se adhieren a ellos. Usted debe renunciar cuando se sabe que ganó y' t tener éxito y concentrarse en llegar a algo mejor. Exagerar las cosas no le ayudará en absoluto. Es importante dar un paso a un lado y dejar que los demás juegan un papel a pesar de que usted está calificado. Es importante darle a su equipo la flexibilidad para reunir y discutir sin ti.

Por supuesto, nadie se atreverá a decirle acerca de esto en su retroalimentación.

Estos son errores que deberá evaluar por sí mismo y rectificar lo antes posible.

Entrepreneurial Learning
Hay un par de cosas acerca de usted que usted debe entender a ti mismo. Hay algunos errores que nadie va a señalar. Estos incluyen la arrogancia, quedarse más, y las cuestiones relacionadas con la familia. Analice sus hábitos y estar alerta con el fin de saber si usted está cometiendo cualquiera de estos errores. . Si es así, es hora de rectificar inmediatamente

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