5 estrategias para conquistar la crítica como Líder A Deportes

Hoy es una pregunta difícil, pero una buena, porque si usted puede dominar este paso entonces no habrá nada que te detiene de convertirse en un líder de los grandes deportes usted sabe que puede ser!

Lo que estoy hablando es de la capacidad de superar las críticas. Como líderes deportivos somos los que están en el punto de mira, somos nosotros los que la policía Flack cuando algo va mal, y nosotros somos los que necesitan para mantener todo junto y recoger los pedazos cuando todo lo demás falla.

Quiero darle 5 estrategias que le ayudarán a conquistar esa crítica y seguir adelante, más fuerte, mejor y más sabio por haber experimentado y hellip;

En primer lugar

1. Deja de engañarte a ti mismo y escuchar abiertamente. Cuando alguien te critica en su encendido o apagado liderazgo campo, es muy fácil de responder al tratar de justificar sus acciones y tratar activamente defenderse. Si te concentras en el sentimiento de no ser comprendido o juzgado mal, va a colocar a ti mismo a la derecha en la posición defensiva en lugar de escuchar abiertamente. Esta reacción es defensiva en lugar de expansivo y atento. Para ser un gran líder, primero debe entender que no hay fracaso sólo retroalimentación, como una oportunidad para aprender y crecer

Luego tenemos que:.

2. Alabanza separada y culpan del fracaso y el éxito.

Lo que esto significa es que a pesar de que a alguien le puede dar retroalimentación que usted percibe como bueno o malo, o el elogio o la culpa, esto no es una indicación de la falta o éxito de sus esfuerzos. Elogios para el trabajo bien hecho y el reconocimiento por sus logros son elogios que todos buscamos como puntos de referencia que estamos en el camino correcto, sin embargo, es importante que usted entienda la crítica no socavará su éxito total. La manera de hacer esto es aprender a tomar 100% de responsabilidad por sus acciones buenas malas o indiferentes. De esa manera, cuando usted recibe comentarios, usted puede aceptar con calma y seguir adelante

Ahora usted y'. Ve consiguió aprender a

3. Utilice crítica como un medio para mejorar. La crítica se da a los líderes, por diversas razones. En primer lugar, averiguar por qué los que te rodean podrían estar sintiendo de esta manera y tratar de remediar de manera que ellos sienten que tienen una mayor capacidad para innovar, participar en el desarrollo de soluciones e iniciar cambios.

También reflexionar sobre las críticas . A menudo no es el germen de la precisión, incluso en la crítica más negativa y si se puede sacar algo positivo de este, sirve no sólo para usted, pero sus dirigentes y jugadores

Por último, don &';. T toma a pecho la crítica. Siempre habrá personas que LOP amapolas altas porque sienten celos o frustración personal al no tomar medidas. Tome las críticas en su paso y que sea.

Paso 4. Alabanza por el bien de reconocimiento, no como un medio de desviar las críticas. Siempre tenga en cuenta lo bien que los que trabajan bajo lo hace, y siempre hacer un punto de darles el debido crédito por sus esfuerzos. Don y' t solamente elogios cuando usted teme la crítica, o que siempre habrá en el pie trasero. Alabanza porque usted realmente siente la persona ha hecho un esfuerzo concertado para intensificar o ha hecho una contribución valiosa y reconoce que para ese

Por último, pero no menos importante:.

5. Modelo a seguir frente a la crítica. Dejar que otros vean buenas reacciones por parte de usted cuando usted se critican o para expresarlo positivamente, dado retroalimentación. Su capacidad de escuchar y aprender, y su capacidad para reconocer los errores en sus operaciones enseña otros que y' s OK para errar. Ese y' una lección que sólo un líder puede enseñar con eficacia. Así que seamos el líder!

En nuestro Programas de Liderazgo Deportes tomaremos estas herramientas a otro nivel nuevo y usted aprenderá a gestionar más de su capacidad para recibir retroalimentación, también aprenderás las herramientas para gestionar constructivamente conversaciones difíciles de su propia y adquirir habilidades definitivas en torno a cómo conducir desde el frente e inspirar a los que te rodean al paso sin tener que pedirlo !!

Espero con interés trabajar con usted, incluso más en este nivel y hellip;

En este momento, pensar en una sola pieza de los comentarios que ha recibido recientemente, y tomar una pieza de aprender de ella que le ayudará a crecer y desarrollarse como jugador y una persona

Richard Maloney < . br>