Cinco maneras se puede aprender algo hoy

Aprendizaje.
En un mundo donde el cambio parece venir lanzando hacia nosotros como un tren bala, lo que sabemos es necesitábamos aprendizaje sólo para sobrevivir, y mucho menos prosperar.
Y aunque casi todo el mundo asentía ante la idea de que debemos ser aprendices de por vida, la lista de las excusas que la gente tiene de por qué aren y' t y podemos los &'; t estar aprendiendo continuamente es larga. El comentario más populares /excusa de por qué la gente aren y' t el aprendizaje es uno que ha oído, y el pensamiento probable ... Hotel “ I &'; estoy demasiado ocupado. I don &'; t tiene tiempo para aprender y".
Realidad, mientras yo sé que tienes mucho en su plato, tanto en el trabajo como en el resto de su vida, la verdad es que tienes la misma cantidad de tiempo como cualquier otra persona en el planeta
Si usted piensa que está demasiado ocupado para aprender, usted aren y'. t tiempo que carece; usted y' re tomar las decisiones equivocadas. (Tweet que)
Entonces, la pregunta sería poderosa, y" ¿Qué puedo hacer yo, que doesn y' t requieren una cantidad significativa de tiempo incrementales, para ayudarme a seguir aprendiendo y "?; Y la buena noticia es, que es exactamente la pregunta I &';! Estoy respondiendo en el resto de este artículo
sea más curiosos. Los mejores y más rápidos los alumnos en la tierra son los niños. Así que si queremos ser más competentes como estudiantes, wouldn y' t tiene sentido para emular lo que hacen? Los niños son curiosos. Piden y" ¿por qué y" todo el tiempo. Existe una correlación entre estos dos hechos. La curiosidad y el aprendizaje están unidos por la cadera. Cuando tenemos curiosidad acerca de los porqués o cómo de una situación, estamos abiertos a aprender sobre él. Cuando pensamos que entendemos, y ya hemos decidido, las oportunidades de aprender son pocos.
Busque las perspectivas de los demás. Cuando vivimos con nuestras ideas, nuestras percepciones y nuestros puntos de vista, nosotros no y' t estiramos y aprender algo nuevo. Decidir ahora que cada día se le pide a alguien y' s opinión, pedirles que explicar su posición, pídales que lo que ven, o invitarlos a compartir sus soluciones. Y después de preguntar, escuchar con una mente abierta. Tenga cuidado, usted aprenderá algo!
Busque una lección de todo. Pedimos a nuestros hijos, y" ¿Qué aprendiste hoy y "?; Sin embargo, pocas veces nos aferramos a ese mismo nivel. Si buscamos las lecciones en situaciones de nuestra vida cotidiana, tendremos más que suficiente aprendizaje nuevo todos los días. A medida que su día se está desarrollando, pregúntese: “ ¿dónde está la lección aquí para mí y"? Pregunte en una reunión, cuando usted está en el teléfono, cuando se escucha la radio, cuando se observa a otros en la fila en la tienda, en todas partes. Al sintonizar su mente para buscar lecciones, usted comenzará a encontrarlos. . . en todas partes.
Busque conexiones. Nuestros cerebros son de conexión de decisiones masivas. ¿Alguna vez ha tratado de averiguar cómo llegó en un tren de pensamiento o conversación y trató de hacer una copia de pista a la fuente? Si usted tiene, usted ha experimentado este hecho y- todo en nuestro cerebro está conectado a otras cosas. Sabiendo que, una poderosa manera de aprender es buscar los puntos comunes y las conexiones entre lo que está sucediendo alrededor de usted y su experiencia y conocimiento pasado. Cuando conscientemente busca conexiones, a encontrar otras nuevas. Voila! Nuevo aprendizaje!
Ir a 1%. Tómese un descanso. Usted don y' t tiene que conectar un jonrón cada vez está al bate. Usted don y' t tiene que llegar a una brillante visión de todas las conversaciones. Usted don y' t tiene que aprender todo de una vez. Haga que su meta para llegar al 1% mejor hoy. Busque una pequeña lección para incorporar en la forma de escuchar mañana, o participar en esa reunión de esta tarde, o construir su productividad. Centrarse en las pequeñas victorias, pequeñas ideas y pequeña mejora. Si usted aprende todos los días, y mejorar en un 1% en algo cada día, usted se convertirá en un gigante. (Escribí sobre esto aquí y creé un video al respecto aquí.) Sí, a veces usted conseguirá el gran Ajá, pero recuerde, usted está en él para la vida, por lo que se centran en el 1%. Deseo No Te das cuenta de que ninguno de estas cosas en realidad se necesita mucho (o cualquier otro) de su tiempo? Son cosas que uno hace en su mente o en conversaciones normales. Son simplemente nuevas formas de vivir, dentro de los límites de su ajetreada vida. Pude compartir mucho más que cinco ideas para hacer eso, y yo podría añadir muchos más si ampliamos a los hábitos que realmente tienen algo de nuestro tiempo, pero eso es para otro día.
Si haces las cosas que sugiero aquí , usted se sorprenderá de cuánto va a aprender y crecer y- sin realmente añadir a su lista de tareas pendientes o quitar de su precioso tiempo de sueño.
Aprendizaje está a nuestro alrededor, si optamos por agarrarlo.
Ahora usted tiene algunas nuevas maneras de agarrarlo!
.

liderazgo

  1. Cómo mantener la calma bajo presión
  2. Lecciones de Visión Desde MLK
  3. Involúcrate Como Un Mudder duro y ayudar a los heridos guerrero Proyecto
  4. Disciplina puede provocar dependencia
  5. Tome el control de su proyecto con la Fase Uno - Concepto y Viabilidad - Parte 1
  6. Siervo de Liderazgo: Un camino hacia el poder auténtico y la Prosperidad
  7. ¿Qué hacer Alrededor de una Junta Indeciso?
  8. El legado de Gandhi de la No Violencia
  9. Ganar la Batalla de la Mente
  10. Steve Jobs, el Último intrapreneur y el empresario
  11. El Camino de los líderes iluminados - La Llave para la Energía
  12. 7 estrategias Cuando la gente no quiere cambiar
  13. 5 maneras sorprendentes para mejorar cualquier relación para los próximos 12 meses!
  14. Clave # 4 para desbloquear su potencial y alcanzar el éxito: buscar el desarrollo personal
  15. Información hinchado, Sabiduría Starved!
  16. Liderazgo Todos los días: Es un trabajo interior
  17. Trabajadores de agencias Regulaciones
  18. Teorías de Liderazgo - ¿Cómo se aplican a su rutina
  19. Ocho Principios de liderazgo no se puede ignorar
  20. Credibilidad: Fundamento crítico de Liderazgo